Werken bij Gemeente Meppel
Gemeente Meppel
Gemeente Meppel is de gemeentelijke organisatie van de gemeente Meppel, gelegen in de provincie Drenthe, Nederland. Deze organisatie is verantwoordelijk voor het bestuur en de uitvoering van lokale wet- en regelgeving, openbare diensten en het welzijn van haar inwoners. De gemeente Meppel speelt een cruciale rol in het bieden van diverse diensten aan de burgers, waaronder sociale diensten, onderwijs, infrastructuur en milieu. Bovendien houdt de gemeente zich bezig met economische ontwikkeling en het aantrekken van bedrijven, wat resulteert in een gezonde lokale economie.
De Structuur van de Gemeente Meppel
De structuur van Gemeente Meppel bestaat uit verschillende afdelingen, elk gericht op specifieke taken en verantwoordelijkheden. Dit omvat onder andere afdelingen als de afdeling Burgerzaken, Ruimtelijke Ordening, Sociaal Domein en Financiën. De organisatie heeft een centrale rol in het aansteken van de communicatie tussen de overheid en de inwoners van Meppel. Zij zorgen ervoor dat diensten toegankelijk zijn en dat burgers goed worden geïnformeerd over hun rechten en plichten. Door op een open en transparante manier te werken, tracht de gemeente het vertrouwen van de inwoners te winnen en een sterke gemeenschap op te bouwen.
Tewerkstellingsmogelijkheden bij Gemeente Meppel
Gemeente Meppel biedt een scala aan vacatures, vooral gericht op mensen met een bacheloropleiding. Dit betreft onder andere functies zoals beleidsmedewerker, projectleider, communicatieadviseur en financieel medewerker. De gemeente is altijd op zoek naar professionals die zich willen inzetten voor de publieke zaak en een positieve bijdrage willen leveren aan de gemeente. Het werken bij de gemeente kan uitdagend en afwisselend zijn, gezien de diverse taken en verantwoordelijkheden die met de verschillende posten gepaard gaan.
Opdrachten voor ZZP'ers
Gemeente Meppel biedt ook mogelijkheden voor zelfstandige professionals via zzp opdrachten. ZZP'ers kunnen betrokken worden bij uiteenlopende projecten en krijgen de kans om hun expertise in te zetten op speciaal aangewezen gebieden. Dit kan variëren van tijdelijke projecten in het sociaal domein tot adviesdiensten op het gebied van infrastructuur. Deze opdrachten kunnen inhoudelijk uitdagend zijn en vereisen vaak specialistische kennis en vaardigheden. ZZP'ers spelen een belangrijke rol in het flexibel en efficiënt invullen van de taken die de gemeente uitvoert.
Opdrachten vanuit de Overheid
De gemeente ontvangt regelmatig opdrachten van de overheid die ze moet uitvoeren. Dit kan betrekking hebben op subsidies, infrastructuurprojecten, en beleidsondersteuning. De betrokkenheid bij deze opdrachten biedt een unieke gelegenheid voor bachelorprofessionals en ZZP'ers om een directe impact te maken op de lokale gemeenschap en de efficiëntie van overheidsdiensten te verbeteren. Het is een kans om te werken aan projecten die de levenskwaliteit van de inwoners aanzienlijk verbeteren en bij te dragen aan beleidsvorming.
Interim Werk binnen Gemeente Meppel
Daarnaast biedt Gemeente Meppel ook interim werk voor professionals die tijdelijk willen bijdragen aan specifieke projecten. Interim werk is een aantrekkelijke optie voor velen die de uitdaging willen aangaan om in een veranderlijke en dynamische omgeving te werken. Dit kan variëren van het ondersteunen van veranderingen binnen afdelingen tot het leiden van belangrijke projecten die een tijdsgebonden focus vereisen. Interim professionals hebben vaak een schat aan ervaring en kunnen waardevolle inzichten en oplossingen bieden vanuit hun eerdere werkervaring.
DAS (Dienstverlening Aan de Samenleving)
Een belangrijke component in het werk van Gemeente Meppel is de DAS, wat staat voor Dienstverlening Aan de Samenleving. Dit initiatief richt zich op het verbeteren van de dienstverlening aan inwoners door efficiëntie en klantgerichtheid in de samenwerking tussen de verschillende gemeentelijke afdelingen te bevorderen. Werknemers binnen de DAS zijn verantwoordelijk voor de afstemming en uitvoering van de taken die zijn gericht op het verbeteren van de leefomgeving en het welzijn van de inwoners van Meppel.
In conclusie, Gemeente Meppel biedt niet alleen een breed scala aan kansen voor professionals met een bacheloropleiding, maar ook samenwerking met ZZP'ers, interim werk en deelname aan overheidsopdrachten. De diverse rol van de gemeente in het leven van haar burgers maakt het een fascinerende en uitdagende werkplek voor zowel vast personeel als zelfstandige professionals.
Werken bij Gemeente Meppel
Gemeente Meppel
Gemeente Meppel is de gemeentelijke organisatie van de gemeente Meppel, gelegen in de provincie Drenthe, Nederland. Deze organisatie is verantwoordelijk voor het bestuur en de uitvoering van lokale wet- en regelgeving, openbare diensten en het welzijn van haar inwoners. De gemeente Meppel speelt een cruciale rol in het bieden van diverse diensten aan de burgers, waaronder sociale diensten, onderwijs, infrastructuur en milieu. Bovendien houdt de gemeente zich bezig met economische ontwikkeling en het aantrekken van bedrijven, wat resulteert in een gezonde lokale economie.
De Structuur van de Gemeente Meppel
De structuur van Gemeente Meppel bestaat uit verschillende afdelingen, elk gericht op specifieke taken en verantwoordelijkheden. Dit omvat onder andere afdelingen als de afdeling Burgerzaken, Ruimtelijke Ordening, Sociaal Domein en Financiën. De organisatie heeft een centrale rol in het aansteken van de communicatie tussen de overheid en de inwoners van Meppel. Zij zorgen ervoor dat diensten toegankelijk zijn en dat burgers goed worden geïnformeerd over hun rechten en plichten. Door op een open en transparante manier te werken, tracht de gemeente het vertrouwen van de inwoners te winnen en een sterke gemeenschap op te bouwen.
Tewerkstellingsmogelijkheden bij Gemeente Meppel
Gemeente Meppel biedt een scala aan vacatures, vooral gericht op mensen met een bacheloropleiding. Dit betreft onder andere functies zoals beleidsmedewerker, projectleider, communicatieadviseur en financieel medewerker. De gemeente is altijd op zoek naar professionals die zich willen inzetten voor de publieke zaak en een positieve bijdrage willen leveren aan de gemeente. Het werken bij de gemeente kan uitdagend en afwisselend zijn, gezien de diverse taken en verantwoordelijkheden die met de verschillende posten gepaard gaan.
Opdrachten voor ZZP'ers
Gemeente Meppel biedt ook mogelijkheden voor zelfstandige professionals via zzp opdrachten. ZZP'ers kunnen betrokken worden bij uiteenlopende projecten en krijgen de kans om hun expertise in te zetten op speciaal aangewezen gebieden. Dit kan variëren van tijdelijke projecten in het sociaal domein tot adviesdiensten op het gebied van infrastructuur. Deze opdrachten kunnen inhoudelijk uitdagend zijn en vereisen vaak specialistische kennis en vaardigheden. ZZP'ers spelen een belangrijke rol in het flexibel en efficiënt invullen van de taken die de gemeente uitvoert.
Opdrachten vanuit de Overheid
De gemeente ontvangt regelmatig opdrachten van de overheid die ze moet uitvoeren. Dit kan betrekking hebben op subsidies, infrastructuurprojecten, en beleidsondersteuning. De betrokkenheid bij deze opdrachten biedt een unieke gelegenheid voor bachelorprofessionals en ZZP'ers om een directe impact te maken op de lokale gemeenschap en de efficiëntie van overheidsdiensten te verbeteren. Het is een kans om te werken aan projecten die de levenskwaliteit van de inwoners aanzienlijk verbeteren en bij te dragen aan beleidsvorming.
Interim Werk binnen Gemeente Meppel
Daarnaast biedt Gemeente Meppel ook interim werk voor professionals die tijdelijk willen bijdragen aan specifieke projecten. Interim werk is een aantrekkelijke optie voor velen die de uitdaging willen aangaan om in een veranderlijke en dynamische omgeving te werken. Dit kan variëren van het ondersteunen van veranderingen binnen afdelingen tot het leiden van belangrijke projecten die een tijdsgebonden focus vereisen. Interim professionals hebben vaak een schat aan ervaring en kunnen waardevolle inzichten en oplossingen bieden vanuit hun eerdere werkervaring.
DAS (Dienstverlening Aan de Samenleving)
Een belangrijke component in het werk van Gemeente Meppel is de DAS, wat staat voor Dienstverlening Aan de Samenleving. Dit initiatief richt zich op het verbeteren van de dienstverlening aan inwoners door efficiëntie en klantgerichtheid in de samenwerking tussen de verschillende gemeentelijke afdelingen te bevorderen. Werknemers binnen de DAS zijn verantwoordelijk voor de afstemming en uitvoering van de taken die zijn gericht op het verbeteren van de leefomgeving en het welzijn van de inwoners van Meppel.
In conclusie, Gemeente Meppel biedt niet alleen een breed scala aan kansen voor professionals met een bacheloropleiding, maar ook samenwerking met ZZP'ers, interim werk en deelname aan overheidsopdrachten. De diverse rol van de gemeente in het leven van haar burgers maakt het een fascinerende en uitdagende werkplek voor zowel vast personeel als zelfstandige professionals.
Opdrachtbeschrijving
De gemeente Meppel is bezig met een belangrijke herziening van het omgevingsplan voor alle bedrijventerreinen en industrieterreinen binnen haar ambtsgebied. Deze herziening houdt rekening met de verschillende kenmerken van de bestaande terreinen en de types bedrijven die daar actief zijn. Het streven is om de kwaliteit van de fysieke leefomgeving te waarborgen, waarbij de regels per terrein kunnen verschillen. Een cruciaal aspect van deze wijziging is de omzetting naar de nieuwe Omgevingswet, inclusief de geluidzones die omgezet moeten worden naar geluidproductieplafonds. Daarnaast spelen thema's zoals veiligheid en industriële geur een grote rol, vooral bij de ontwikkeling van het nieuwe bedrijventerrein Noord IV.
Vereiste Profielomschrijving
We zoeken een milieukundige of ruimtelijk adviseur met diepgaand inzicht in het geluidstelsel onder de Omgevingswet en ervaring in strategisch adviseren. Je dient ook kennis te hebben van de relevante thema's zoals veiligheid, gezondheid, natuurbescherming en klimaatverandering. De kandidaat moet goed kunnen samenwerken met verschillende teams binnen de gemeente Meppel en beschikken over sterke communicatieve vaardigheden. Aantoonbare ervaring in het uitwerken van beleidsvoornemens en instructieregels is essentieel. Affiniteit met omgevingsmanagement en de ontwikkeling van bedrijventerreinen is een pré.
Eisen
- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
- Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van ruimtelijke ordening en/of milieu;
- Aantoonbare werkervaring met de uitwerking van thema’s van de verruimde reikwijdte van de Omgevingswet zoals duurzaamheid en klimaatadaptatie in het omgevingsplan;
- Aantoonbare werkervaring met de uitwerking van de omgevingsaspecten geluid, geur, bodem en veiligheid in het omgevingsplan;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als adviseur fysieke leefomgeving in ruimtelijke processen binnen een overheidsinstelling;
- Aantoonbare werkervaring met programma’s, wijzigingen van omgevingsplannen en onderbouwingen van omgevingsvergunningen onder de Omgevingswet
Wensen
- 7. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het opstellen en begeleiden van ruimtelijke plannen voor bedrijventerreinen (10 punten);
- Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als strategisch adviseur fysieke leefomgeving bij complexe gebiedsontwikkelingen voor of in opdracht van een gemeentelijke instelling (30 punten);
- Aantoonbare werkervaring op het gebied van de thema’s industrielawaai, geurhinder en externe veiligheid (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het afstemmen met ketenpartners van gemeenten en medeoverheden over de uitwerking van omgevingsaspecten in het omgevingsplan (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring in het opstellen en begeleiden (van wijziging) van omgevingsplannen met inbegrip van de motivering van het wijzigingsbesluit (10 punten);
- Aantoonbare werkervaring in de strategische advisering op het gebied van fysieke leefomgeving, het uitvoeren van onderzoeken, het begeleiden van de uitvoering van onderzoeken (10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Adviesvaardig
- Communicatief vaardig (mondeling en schriftelijk)
- Verbindend en samenwerkend
- Overtuigend
- Doortastend met gevoel voor verhoudingen
- Politiek bestuurlijk sensitief
- Analytisch
Reageer direct!
