Functieomschrijving

Als ervaren HR-adviseur/businesspartner ondersteun je de HR-businesspartner en coördinator, evenals de twee HR-adviseurs van GR de Bevelanden, bij het realiseren van de HR-kalender. Deze kalender omvat belangrijke onderwerpen zoals de evaluatie van de HR-cyclus, de implementatie van HR21, de ontwikkeling van de missie en visie, en het uitvoeren van medewerkersonderzoeken (MTO). Daarnaast speel je een sleutelrol in het vitaliteitsbeleid, PMO, en het verbeteren van de arbeidsmarktcommunicatie. Je adviseert ook over het beleid van externe inhuur en begeleidt de werving- en selectieprocedures. Deze functie vereist regelmatige aanwezigheid op locatie, terwijl thuiswerken beperkt mogelijk is, voornamelijk voor beleidsuitwerkingen.

Gewenst profiel

Je hebt ruime ervaring in een HR-functie en beschikt over sterke adviesvaardigheden. Je kunt leidinggevenden ondersteunen bij de uitvoering van HR-taken en bent bekend met beleidsontwikkeling. Daarnaast ben je communicatief sterk en weet je de juiste snaar te raken in arbeidsmarktcommunicatie. Je bent resultaatgericht, kunt goed samenwerken binnen een team en bent bereid om op locatie te werken. Een relevante opleiding in HR of een vergelijkbaar vakgebied is vereist.