Zuid-Hollands Progra …
Functieomschrijving
Als programmamanager voor het Zuid-Hollands Programma Landelijk Gebied ben je verantwoordelijk voor de aansturing van een programmateam van meer dan 10 fte. Je coördineert de integrale gebiedsgerichte aanpak en zorgt voor de uitvoering van projecten binnen het programma. Daarbij fungeer je als het aanspreekpunt voor externe partners en werk je samen met diverse organisatorische onderdelen, waaronder het programma kernteam en drie gebiedsteams. Je legt verantwoording af over de voortgang aan de coördinerend ambtelijk opdrachtgever en draagt bij aan de strategische koers voor het ruimtelijk beleid van de provincie Zuid-Holland. Deze functie vereist diepgaand inzicht in complexe maatschappelijke en politieke vraagstukken.
Profiel
Je bent een verbindende manager met een duidelijke visie op de realisatie van doelen binnen het landelijk gebied en hebt het vermogen om strategische doelstellingen te begrijpen en te realiseren. Jij stimuleert een cultuur van samenwerking en leren, en hebt ervaring in het navigeren binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. Je behoudt altijd het overzicht in complexe situaties en weet zo effectief draagvlak te creëren voor veranderingen binnen de organisatie. Je kunt goed manoeuvreren in een omgeving met veel bestuurlijke dynamiek, en hebt ervaring met het beheren van aanzienlijke programmabudgetten.
Eisen
- Eis 6.1 De kandidaat beschikt over WO-diploma in de richting van management met één of meerdere aanvullende opleidingen of cursussen op het gebied van programmamanagement;
- Eis 6.2 Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als manager op WO-niveau waarvan minimaal 3 jaar als programmamanager (geef een toelichting van de inhoud van de opgedane werkervaring);
- Eis 6.3 Minimaal 8 aantal jaren aantoonbare werkervaring met het functioneren van openbaar bestuur en de daarmee samenhangende besluitvormingsprocessen op het gebied van water, klimaat en natuur;
- Eis 6.4 Aantoonbare ervaring met leidinggeven aan een team van minimaal 8 FTE in een politiek-bestuurlijke omgeving;
- Eis 6.5 Aantoonbare werkervaring met opstarten en het monitoren van nieuwe beleidsprogramma’s.
- Eis 6.6 Kennis van en aantoonbare werkervaring met opgaven in het landelijk gebied.
- Eis 7 Verklaring omtrent gedrag (VOG): De inschrijver zal in het geval dat deze de opdracht gegund krijgt een VOG van de kandidaat via het aanbestedingsplatform binnen 4 weken na definitieve gunning aanleveren. Het aanvragen van de VOG kan inschrijver zelf doen of hiervoor een dienstverlener inschakelen. Uitgangspunten hierbij zijn:
- Provincie Zuid-Holland ondertekent het aanvraagformulier voor de VOG niet. Raadpleeg voor instructies hierover hoofdstuk 2 van het openbare document Aanvraagformulier Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
- Selecteer bij uw aanvraag het algemeen screeningsprofiel (2.4.b):
- Standaard algemeen screeningsprofiel bij provincie Zuid-Holland de nummers 11 en 12.
- Aanvullend vinkt u, op basis van de aard van de toekomstige werkzaamheden, de overige relevante risicogebieden aan. Overige risicogebieden bij provincie Zuid-Holland zijn in de meeste gevallen: geld (21 + 22), diensten (41 +43), zakelijke transacties (53) en/of aansturen organisatie (71).
Wensen
- CV: Mate van aantoonbare relevante werkervaring in de afgelopen 15 jaar als Programmamanager in een politiek-bestuurlijke omgeving, inclusief regelmatig overleg met betrokken bestuurder
- CV: Mate van aantoonbare inhoudelijke relevante werkervaring met strategische opgaven van het Landelijk Gebied (water, klimaat en natuur). De inschrijver dient minimaal één en bij voorkeur meerdere relevante opdrachten te beschrijven waarin de kandidaat een relevante rol heeft vervuld, gericht op opgaven in het landelijk gebied (zoals water, klimaat, natuur en landbouw). Per opdracht dient ten minste de looptijd, opdrachtgever, inhoud van de werkzaamheden en de rol van de kandidaat te worden toegelicht. Bij de beoordeling wordt gelet op: – het aantal relevante opdrachten; – de duur; – de zwaarte van de rol
Competenties
- Leiderschap;
- Communicatievaardigheden;
- Goede verbinder;
- Organisatorisch sterk;
- Relatiesterk.
Reageer direct!
