Verkeersregelkundige

Samenvatting

De afdeling Stadsbeheer van de gemeente Nijmegen speelt een cruciale rol in het creëren van een leefbare en duurzame openbare ruimte. Met aandacht voor het beheer en onderhoud van de stad, zorgt het team voor een optimale bereikbaarheid en doorstroming van het verkeer binnen de stad. De Productgroep Verkeersmanagement zoekt per direct een verkeersregelkundige voor een jaar, ter vervanging van een collega die met sabbatical gaat. De ideale kandidaat heeft een sterke technische achtergrond en weet hoe verkeersregelsysteem (iVRI's) effectief te beheren en te implementeren. Samenwerking met andere disciplines en een focus op de inwoners van Nijmegen zijn essentieel in deze rol.

Vereist Profiel

• Je hebt een sterke verkeersregeltechnische achtergrond en kennis van iVRI's en verkeersmanagementsystemen.
• Je bent in staat om verkeersregelinstellingen verantwoord aan te passen, zowel op afstand als ter plaatse.
• Bekendheid met beleidsdoelstellingen en de gemeentelijke werkstructuur is een pré.
• Je beschikt over een goed netwerk en bent innovatief en creatief.
• Flexibiliteit in werktijden, met een vereiste fysieke aanwezigheid op dinsdag en donderdag op het stadhuis.

Eisen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo of wo niveau zoals: NHTV / NOVI / HTS / TU richting verkeerskunde, informatica, elektro- of civiele techniek met brede verkeerskundige ervaring.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare kennis en ervaring in de afgelopen 5 jaar met iVRI’s en verkeersmanagement systemen, kennis van COCON en ontruimingstijden berekeningen
• Minimaal 3 jaar aantoonbare kennis va nen ervaring in functionele- en regelspecificaties;
• Minimaal 3 jaar recente ervaring met het opstellen en verantwoord bijstellen van CCOL/ITS applicaties
• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;

Wensen

• Je beschikt in de afgelopen 5 jaar aantoonbaar over minimaal 3 jaar kennis van en ervaring met iVRI’s en verkeersmanagement systemen, kennis van COCON en ontruimingstijden berekeningen.
• <3 jaar = 0 punten ; >3 jaar = 10 punten ; > 4 jaar = 20 punten ; >5 jaar = 40punten.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare kennis van en ervaring in functionele- en regelspecificaties. <3 jaar = 0 punten ; >3 jaar = 10 punten ; > 4 jaar = 20 punten ; >5 jaar = 30 punten.
• Je hebt aantoonbaar minimaal 3 jaar recente ervaring met het opstellen en verantwoord bijstellen van CCOL/ITS applicaties. <3 jaar = 0 punten ; >3 jaar = 10 punten ; > 4 jaar = 20 punten ; >5 jaar = 30 punten. Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)KlantgerichtTactisch gedragResultaatgericht werkenSamenwerkenBesluitvaardigheidKritischAnalyserend vermogen
• Plannen en organiseren