UX Designer

Functieomschrijving

Bij KVK zijn we op zoek naar een Product Designer voor een periode van 3 maanden. Je wordt onderdeel van de groep 'Zorgeloze Ondernemer', die zich richt op het vereenvoudigen van processen voor ondernemers. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen van flows, navigatiesystemen en wireframes voor onze website, met de focus op een optimale gebruikerservaring. Je werkt samen met interne stakeholders en developers om gebruiksvriendelijke en effectieve interfaces te creëren. De opdracht omvat onder andere het testen van ontwerpen met gebruikers en het aanleveren van gedetailleerde rapporten met optimalisatievoorstellen.

Kandidatenprofiel

De ideale kandidaat heeft een sterk analytisch vermogen en kan complexe vraagstukken doorgronden. Daarnaast hanteert de kandidaat hoge kwaliteitsnormen en is gericht op voortdurende verbetering. Deskundigheid in het vakgebied is cruciaal, evenals het vermogen om overzicht te behouden over verschillende projecten. Goede communicatievaardigheden zijn essentieel voor het helder overbrengen van ideeën en bevindingen. Tijdens het interview worden deze competenties getoetst, en screening, inclusief een social media check, is onderdeel van de procedure.

Eisen

• Opleiding - Kandidaat heeft minimaal een afgeronde hbo opleiding op het gebied van User Experience Design
• Ervaring - Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met Online UX/interaction design en usabilitytesten
• Ervaring - Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met Agile/Scrum proces
• Ervaring - Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met complexe, bedrijfskritische en hightraffic websites binnen het overheidsdomein
• Ervaring - Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met ontwerpen voor verschillenden devices en platformen (responsive, mobile first)
• Ervaring - Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met Sketch en prototyping tools (Invision en Figma)
• Ervaring - Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met eisen/wensen van stakeholders samen met andere disciplines te vertalen naar een design/interactie oplossing
• Ervaring - Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het toegankelijk maken van websites op basis van de WCAG normen
• Ervaring - Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met werken vanuit een design systeem samen met Development (Frontend en Backend)
• Ervaring - Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het verbeteren van UX Design processen
• Ervaring - Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met User Experience
• Ervaring - Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met High fidelity prototyping
• Opdracht - Kandidaat dient in het Nederlands te communiceren
• Opdracht - Aanbieder mag maximaal 1 cv indienen

Wensen

• Ervaring - Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met grafisch ontwerpen voor websites
• Ervaring - Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met werken bij een soortgelijke overheidsorganisatie
• Interview - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Het interview heeft een tweeledig doel. Allereerst toetsen we de kennis en ervaring van de kandidaat. Basis hierin vormt het eerder ingediende CV in relatie tot de uitvraag. Een negatieve afwijking leidt tot bijstelling van de eerdere beoordeling die heeft geleidt tot de uitnodiging voor het interview en kan leiden tot uitsluiting van de verdere procedure. Vervolgens gaan we met de kandidaat in gesprek om te toetsen hoe de benodigde competenties terugkomen in de manier hoe hij/zij binnen de opdracht het werk zal gaan doen en wat hij/zij aan vaardigheden meebrengt om dit juist te doen. Zeer goed 20% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer goed aan in relatie tot de opdracht. Alle elementen en aspecten van de competenties zijn volledig inhoudelijk aansprekend en zeer goed beantwoord. Er worden inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die volledig aansluiten bij de opdracht van KVK. Goed 10% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat goed aan in relatie tot de opdracht. De meeste elementen en aspecten van de competenties zijn inhoudelijk aansprekend en goed beantwoord. Er worden inhoudelijk specifieke en relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die goed aansluiten bij de opdracht van KVK. Voldoende 3% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat voldoende aan in relatie tot de opdracht. De elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. Er worden geen inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die duidelijk aansluiten bij de opdracht van KVK. Onvoldoende 0% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer beperkt aan in relatie tot de opdracht. Niet alle elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. De Kandidaat geeft naar het oordeel van het beoordelingsteam te weinig of geen inhoudelijk antwoord op de gestelde vragen.