UX Designer (vergunn …

Projectbeschrijving

Als UX designer ga je werken aan twee belangrijke projecten: de vergunningen applicatie PSH-VM en de evenementen applicatie BlueEvents. PSH-VM is specifiek ontworpen voor medewerkers van de politie en de Koninklijke Marechaussee, waarin vergunningen worden aangemaakt en beheerd. BlueEvents helpt gebruikers om evenementen effectief te organiseren, van SGBO-inzetten tot grootschalige controles. De applicatie biedt snelle, eenvoudige en veilige toegang tot informatie die essentieel is voor het succes van elk evenement. Beide projecten hebben hun eigen DevOp team en Product Owner, waardoor je inzet voor elk project kan variëren, afhankelijk van de UX-behoeften en vereisten.

Vereist Profiel

Je beschikt over een relevante opleiding in UX design of een vergelijkbaar vakgebied. Je hebt ervaring met het ontwerpen van gebruiksvriendelijke applicaties en hebt kennis van de nieuwste designprincipes en tools. Je kunt goed samenwerken met verschillende teams, waaronder ontwikkelaars en product eigenaren. Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en bent in staat om gebruikersbehoeften te vertalen naar effectieve designoplossingen. Daarnaast ben je proactief en stel je de gebruiker altijd centraal in je ontwerpproces.

Eisen

• Eis 1. Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina's A4. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd. Sjabloon : CV template 1.9.doc
• Eis 2. De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer.
• Eis 3. Migratie Door in te schrijven bevestigt u dat u bekend bent met de voorgenomen overstap naar een intermediair model en de gevolgen die heeft voor overeenkomsten met Opdrachtgever en stemt u daarvoor zover nodig en mogelijk mee in.
• Eis 4. De kandidaat heeft minimaal een erkend, volledige en afgeronde HBO bachelor met een studierichting Interaction Design, Communication & Multimedia Design (CMD), Industrieel (Product) Ontwerpen of vergelijkbare opleiding.
• Eis 5. De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als UX Designer.
• Eis 6. De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen het vakgebied Enterprise design.
• Eis 7. De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar aantoonbare werkervaring met een grote organisatie (>1000 medewerkers).

Wensen

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Service Design: stakeholder management, workshops faciliteren, service blueprinting en user journey mapping.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met User Interface Design: ideation, interaction design, user interface design, wireframing, prototyping en design systems.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met UX research: gebruikersbehoefte ophalen en valideren, zowel kwalitatief als kwantitatief, zoals interviewen en observeren, usability testing, expert reviews en data analyse.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Enterprise UX Design gericht op systemen voor medewerkers.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de overheid en/of Politie.

Verantwoordelijkheden

• Als UX Designer ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen van een toegankelijke gebruikerservaring van applicaties voor politiemedewerkers en ketenpartners. Je bent in staat om vanuit Service Design de gebruikersbehoefte in kaart te brengen en vanuit User Interface Design de oplossingen uit te werken. Dit doe je op basis van grondig gebruikersonderzoek, zowel kwalitatief als kwantiteit, om de applicatie af te stemmen op behoefte van de eindgebruiker.

Competenties

• Probleemanalyse -Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
• Inlevingsvermogen - Onderkent de gevoelens en behoeften van anderen en het effect van eigen handelen daarop.
• Initiatief - Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
• Besluitvaardigheid - Neemt eigenstandig beslissingen of spreekt zijn mening uit, ook wanneer zaken onzeker zijn of risico’s inhouden. Toont zich op zijn handelen aanspreekbaar.
• Mondelinge presentatie - Presenteert feiten, meningen en ideeën op een heldere wijze. Maakt hierbij gebruik van relevante communicatiemiddelen.
• Stressbestendigheid - Blijft effectief presteren onder hoge werk- en tijdsdruk, bij tegenspel en druk door anderen en in onzekere omstandigheden.
• Flexibel gedrag - Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden.