Trainer hondengeleid …

Functieomschrijving

Als trainer hondentrainers bij de Dienst Speciale Interventies (DSI) speel je een cruciale rol in het waarborgen van de vakbekwaamheid en inzetbaarheid van hondengeleiders. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van zowel medewerkers, honden als teams, met een specifieke focus op operaties die te maken hebben met levensbedreigend en extreem geweld. Je legt je toe op de selectie, aankoop en onderhoud van diensthonden en koppelt deze aan (nieuwe) geleiders, waarbij je maatwerk levert binnen alle opleidings- en trainingsactiviteiten. Daarnaast ben je actief in het innoveren binnen het vakgebied en het opbouwen van internationale netwerken, wat essentieel is voor de continue verbetering van de aanpak en samenwerking.

Gewenst Profiel

• Een gediplomeerd hondentrainer met ervaring in specials forces of vergelijkbare omgevingen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om zowel individueel als in teamverband te werken.
• Affiniteit met het trainen van honden in high-risk situaties en kennis van verschillende trainingsmethoden.
• Flexibel en creatief in het ontwikkelen van op maat gemaakte trainingsprogramma's.
• Bereidheid om te reizen voor nationale en internationale netwerken en samenwerking.

Eisen

• Eis 1. Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld CV in PDF-formaat of WORD-formaat, van maximaal 7 pagina's A4. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde CV template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd CV template of u overschrijdt het maximale van 7 pagina’s aan CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd. Sjabloon : CV template 1.9.doc
• Eis 2. De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer.
• Eis 3. Migratie Door in te schrijven bevestigt u dat u bekend bent met de voorgenomen overstap naar een intermediair model en de gevolgen die heeft voor overeenkomsten met Opdrachtgever en stemt u daarvoor zover nodig en mogelijk mee in.
• Eis 4. De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als instructeur hondengeleider.
• Eis 5. De kandidaat heeft een afgeronde opleiding tot kynologisch instructeur of een vergelijkbare opleiding.
• Eis 6. De kandidaat is gecertificeerd door de Koninklijke Nederlandse Politiehonden Vereniging (KNPV).
• Eis 7. De kandidaat is gecertificeerd door de International Police Working Dog Association (IPWDA).

Wensen

• De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als hondentrainer en instructeur.
• De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de implementatie, opleiding en training van Tactical Recon DOG DSI.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als internationaal projectleider, met een hands-on mentaliteit.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het innoveren binnen K9-training en teamontwikkeling.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in instructie, compliance en kwaliteitscontrole.

Verantwoordelijkheden

• • Ontwikkelen van maatwerkprogramma’s in samenwerking met binnen- en buitenlandse partners.• Verzorgen van opleidingen, trainingen en oefeningen binnen de praktijkcontext van de DSI.• Ontwikkelen van jaarplannen, trainingsopbouw en lesplannen met juridische borging.• Beoordelen van competenties van geleiders, honden en combinaties.• Beschikbaar zijn voor operationele vragen, welzijnsproblematiek en acute situaties.• Bijdragen aan de (door)ontwikkeling van het DSI-onderwijs en deelnemen aan netwerken.

Competenties

• Resultaatgerichtheid
• Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar opresultaten.
• Flexibel gedrag
• Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden.
• Initiatief:
• Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
• Leervermogen:
• Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.
• Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid:
• Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.