Toezichthouder Wmo e …

Omschrijving

Het doel van deze opdracht is het realiseren van een stevig fundament waarop duurzame uitvoering van de wetgeving rondom de Wmo en Jeugd mogelijk is. Dit omvat kerntaken zoals het vormgeven en implementeren van de wettelijke taken en beleidskaders voor de toezichthouder. Er wordt verwacht dat de toezichthouder zelfstandig deze rol kan vervullen, een implementatieplan opstelt en dit effectief uitvoert. Daarnaast is het van belang om binnen de organisatie draagvlak te creëren, stakeholders te betrekken en een gedragen visie te ontwikkelen. Tot slot moet de functie van toezichthouder goed worden ingericht, inclusief het opleiden van een junior toezichthouder indien nodig.

Gewenst Profiel

De ideale kandidaat voor de functie van Toezichthouder Wmo en Jeugd beschikt over uitgebreide ervaring in toezicht houden binnen de sociale domeinen, bij voorkeur met Wmo en Jeugdwet. Daarnaast heeft de kandidaat uitstekende communicatieve vaardigheden en kan hij/zij effectief samenwerken met verschillende stakeholders. Een proactieve houding, analytisch vermogen en ervaring met het opstellen van beleidsplannen zijn essentieel. Verder is het belangrijk dat de kandidaat in staat is om een team te begeleiden en junior medewerkers op te leiden. Tot slot dient de kandidaat flexibel te zijn, gezien de tijdelijk aard van de opdracht en de grote opgave die ermee gemoeid is.

Eisen

• U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe.
• Minimaal 10 jaar ervaring als Toezichthouder Wmo en Jeugd.
• Minimaal 10 jaar ervaring in het vormgeven en implementeren van Toezicht Wmo en Jeugd bij meerdere gemeenten.
• Minimaal 10 jaar ervaring binnen een gemeente in de rol als pionier/kwartiermaker voor het creëren van draagvlak, sturen op samenwerking en vertalen van ambities naar concrete plannen.
• Minimaal 10 jaar ervaring in het coachen en opleiden van junior Toezichthouders.

Wensen

• HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring in beleidsadvisering, contractmanagement, inkoop voor doorontwikkeling van Toezicht.
• Beschikt over een goed netwerk binnen de provincie Friesland.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen van een plan van aanpak voor het implementatietraject
• Opstellen van een uitvoerend (jaar)plan Toezichthouder waarbij op basis van de beschikbare capaciteit en benodigde tijd voor onderzoek focus en prioritering gemaakt kan worden.

Competenties

• Consistent en integer in je handelwijze bij bijvoorbeeld verschillende (tegengestelde) belangen
• Je beschikt over een enthousiaste, verbindende communicatiestijl om relevante stakeholders te betrekken voor het creëren van draagvlak en een gedeelde visie.
• Je beschikt over een betrouwbare en transparante communicatie naar cliënten en zorgaanbieders, waarbij je inlevingsvermogen toont, maar ook kan doorpakken waar nodig.
• Je beschikt over netwerkvaardigheden als samenwerken en omgevingsbewustzijn.