Testspecialist rijks …

Beschrijving

Het programma Fysieke Toegangsbeveiliging is op zoek naar een ervaren Testspecialist Rijkspas die ondersteuning biedt bij de implementatie van de Rijkspas. De Testspecialist moet beschikken over kennis van en affiniteit met relevante infrastructuurcomponenten zoals toegangscontrolesystemen en dataverwerkingsapplicaties, en het is een pré als hij of zij ook kennis heeft van technische netwerkinfrastructuur. De functie omvat het statisch en dynamisch testen van applicaties en server-serverkoppelingen, waarbij de gehele keten van systemen voor de uitgifte en het gebruik van de Rijkspas in overweging wordt genomen. De specialist voert zowel functionele als technische testen uit en kan coördinerende of uitvoerende testactiviteiten op zich nemen, afhankelijk van de fase van het project. Deze rol is cruciaal voor het waarborgen van de kwaliteit en continuïteit van de implementatie van de Rijkspas.

Vereist profiel

• Ervaring met testen van toepassingen en systemen.
• Kennis van toegangscontrolesystemen en dataverwerkingsapplicaties.
• Affiniteit met technische netwerkinfrastructuur.
• Vaardigheden in het uitvoeren van functionele en technische ketentesten.
• In staat om coördinerende of uitvoerende testactiviteiten te organiseren.

Eisen

• Eis 1. Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina's A4. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd. Sjabloon : CV template 1.9.doc
• Eis 2. Migratie Door in te schrijven bevestigt u dat u bekend bent met de voorgenomen overstap naar een intermediair model en de gevolgen die heeft voor overeenkomsten met Opdrachtgever en stemt u daarvoor zover nodig en mogelijk mee in.
• Eis 3. De kandidaat heeft een afgeronde, erkende, volledig en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau.
• Eis 4. De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het testen van systeemketens in soortgelijke rol.
• Eis 5. De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar ten minste 2 jaar test coördinator/testmanager geweest bij de implementatie van de Rijkspas.

Wensen

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met scansoftware BPI of soortgelijk.
• De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de toegangscontrolesystemen Aeos, ATS en IProtect of soortgelijk.
• De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebruik voor de Rijkspas m.b.t. HR systemen.
• De kandidaat heeft een afgeronde, erkende, volledig en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau, in de richting van de (Bedrijfs)Informatica.
• De kandidaat is in het bezit van een afgeronde TMAP Foundation certificering of ISTQB certificering.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de politieorganisatie.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen van teststrategieën en testplannen, inclusief toetsbare resultaatcriteria.
• Ontwerpen en uitvoeren van technische en functionele testen, afgestemd op de Rijkspas-keten.
• Analyseren van informatie en inventariseren van acceptatie-eisen, vertaald naar concrete testscenario’s.
• Uitvoeren van ketentesten en het toetsen van zowel front- als backendcomponenten.
• Selecteren en toepassen van passende testtechnieken voor de gewenste diepgang van de testen.
• Opstellen en uitvoeren van testgevallen, testscripts en testdraaiboeken, met borging van herhaalbaarheid.
• Rapporteren van testresultaten en analyseren van bevindingen, met focus op risico’s en kwaliteitsverbeteringen.
• Adviseren van opdrachtgever en stakeholders op basis van testresultaten (gevraagd en ongevraagd).
• Reviewen van impactanalyses en specificaties, met het oog op testbaarheid en risico’s.

Competenties

• Organisatievermogen - Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij.
• Probleemanalyse - Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
• Mondelinge & schriftlelijke uitdrukkingsvaardigheid - Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.
• Samenwerken - Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
• Kwaliteitsgerichtheid - Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren.
• Flexibel gedrag - Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden.
• Stressbestendig - Blijft effectief presteren onder hoge werk- en tijdsdruk, bij tegenspel en druk door anderen en in onzekere omstandigheden.