Testcoördinator Tech …

Functieomschrijving

De testcoördinator Techniek maakt deel uit van het Team Test en Kwaliteit (TeK) van de Landelijke Meldkamer Samenwerking (LMS). In deze rol is de testcoördinator verantwoordelijk voor het organiseren en (laten) uitvoeren van diverse technische infrastructurele testen, zoals netwerk-, server- en fail-over testen. Als technisch geweten van het testteam fungeert de testcoördinator als aanspreekpunt voor inhoudelijk experts op operationeel niveau. Gezien de huidige tijdsdruk bij de trajecten is samenwerking met beheerders, leveranciers en inhoudelijk experts van cruciaal belang. De kandidaat zal voornamelijk werken op locatie Huis ter Heide - Zeist, maar kan ook op verschillende locaties in het land (Meldkamers) verwacht worden, met de mogelijkheid tot thuiswerken in overleg.

Vereiste profielbeschrijving

De ideale kandidaat heeft ervaring in technische infrastructuurtesten en beschikt over uitstekende coördinerende vaardigheden. Daarnaast is hij of zij in staat om onder druk te presteren en effectief te communiceren met verschillende stakeholders. Een proactieve houding en een sterk probleemoplossend vermogen zijn essentieel. Kennis van ICT-omgevingen en ervaring met samenwerking in een hybride werkomgeving zijn tevens belangrijke voorwaarden. Een flexibele instelling en het vermogen om zelfstandig en in teamverband te werken zijn cruciaal voor deze rol.

Eisen

• Eis 1. Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina's A4. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd. Sjabloon : CV template 1.9.doc
• Eis 2. De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer.
• Eis 3. Migratie Door in te schrijven bevestigt u dat u bekend bent met de voorgenomen overstap naar een intermediair model en de gevolgen die heeft voor overeenkomsten met Opdrachtgever en stemt u daarvoor zover nodig en mogelijk mee in.
• Eis 4. De kandidaat heeft minimaal een volwaardig, erkend en afgerond ICT-gerelateerd diploma op MBO niveau 4.
• Eis 5. De kandidaat is TMAP en/of ISTQB gecertificeerd.
• Eis 6. De kandidaat heeft in de afgelopen 6 jaar minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met gestructureerd testen als test coördinator.
• Eis 7. De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring het vlak van netwerkinfrastructuur testen: routers, (stack) switches, firewalls en/of load balancers in een soortgelijke opdracht.
• Eis 8. De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het testen of beheren van netwerkinfrastructuur op tenminste twee onderdelen van de hierna genoemde onderwerpen in een soortgelijke opdracht: - Beschikbaarheid van infrastructuur netwerkonderdelen en/of servers - Fail-over / Redundantie - Core switches en stack switches - Load balancing - Firewall

Wensen

• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met binnen grote overheidsorganisaties minimaal 10k+ medewerkers.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het ontwerpen of uitvoeren van netwerkinfrastructuur testen op niveau Layer 2 (Datalink) en Layer 3 (Netwerk en Switching) in een soortgelijke opdracht.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring op het vlak van het testen van Rekencentra zones, Datacenter-GRID, netwerkportalen, WAN’s, LAN’s of meervoudig uitgevoerde servers in een soortgelijke opdracht.
• De kandidaat is in het bezit van een Cisco Next Level Associate certificaat.
• De kandidaat is in het bezit van een Cisco Next Level Professional certificaat.

Verantwoordelijkheden

• - De kandidaat is verantwoordelijk voor het creëren en onderhouden van samenwerking met alle stakeholders.
  - De kandidaat is verantwoordelijk voor het verkrijgen van consensus over de testaanpak.
  - De kandidaat is verantwoordelijk voor het coördineren van technische infrastructurele testen van begin tot eind.
  - De kandidaat is verantwoordelijk voor het mondeling en schriftelijk rapporteren over de testvoortgang, testresultaten en eventuele geconstateerde risico’s of afwijkingen in het testtraject.
  - De kandidaat is verantwoordelijk voor het aansturen van testers, beheerders, leveranciers en inhoudelijk experts.

Competenties

• Integriteit:
• Geeft invulling aan het werk, op een manier die in overeenstemming is met maatschappelijke waarden en normen, die relevant zijn voor de politie.
• Samenwerken:
• Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
• Initiatief:
• Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
• Besluitvaardigheid:
• Neemt eigenstandig beslissingen of spreekt zijn mening uit, ook wanneer zaken onzeker zijn of risico’s inhouden. Toont zich op zijn handelen aanspreekbaar.
• Flexibel gedrag:
• Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden.
• Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid:
• Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.