Technisch Projectman …

Opdrachtomschrijving

Amsterdam groeit snel en met de bestaande druk op de openbare ruimte, naast de uitdagingen van klimaatverandering en verduurzaming, is de noodzaak om innovatieve oplossingen te implementeren groter dan ooit. Het Ingenieursbureau van de gemeente heeft jouw expertise als Technisch Manager nodig. Deze rol omvat de verantwoordelijkheid voor duurzame wijkontwikkeling en renovaties van diverse projecten, zoals speelpleintjes en bruggen. Jij als technisch manager hebt het vermogen om complexe zaken duidelijk te maken, gericht te werken aan planningen en risico's, en in elke situatie kalm te blijven om tot een gedragen oplossing te komen. Jouwe communicatieve vaardigheden en samenwerkingscapaciteiten zijn essentieel in deze rol.

Vereist profiel

Voor deze functie zoeken we een Technisch Manager/Projectmanager met een relevante technische achtergrond en proactieve werkhouding. Je moet in staat zijn om projectteams aan te sturen, plannen van aanpak op te stellen en effectief om te gaan met geld, risico's, tijd en kwaliteit. Ervaring met het bemiddelen tussen verschillende stakeholders is belangrijk, evenals kennis van vakinhoudelijke, organisatorische en politieke ontwikkelingen. Je bent een teamspeler, beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en onderhoudt een breed netwerk binnen de sector. Enkele jaren relevante werkervaring in soortgelijke functies is een vereiste.

Eisen

• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 8 jaar ervaring als eindverantwoordelijk projectleider met de realisatie van grootstedelijke herinrichting in bestaande gebieden. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met (inter)nationale samenwerking met kennisinstituten. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met burgerparticipatie Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
• Eis - Opleiding De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende hbo-diploma in een technische richting, zoals civiele techniek. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
• Eis - Kennis De aangeboden kandidaat beschikt over kennis van de rollen in het Integraal Project- en Innovatiemanagement. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.

Wensen

• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden zowel in woord als in geschrift. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring als eindverantwoordelijk projectleider in dienst van een gemeente. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het ontwikkelen en onderhouden van netwerken binnen een bestuurlijke, ambtelijke en maatschappelijke context. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.

Competenties

• Toetsing van de competentie: [Analytisch vermogen] [Gevorderd niveau]
• Toetsing van de competentie: [Omgevingsbewustzijn] [Gevorderd niveau]
• Toetsing van de competentie: [Samenwerken] [Gevorderd niveau]
• Toetsing van de competentie: [Relatiebeheer] [Gevorderd niveau]
• Toetsing van de competentie: [Resultaatgerichtheid] [Gevorderd niveau]