Teammanager Uitvoeri …

Omschrijving

Vanwege ziekte van de huidige teammanager zijn we op zoek naar een tijdelijke teammanager voor het team Uitvoering Sociaal Domein in Dantumadiel. Dit team, bestaande uit circa 40 fte, voert belangrijke taken uit op het gebied van de Participatiewet, de WMO en de Jeugdwet. De organisatie biedt ruimte en vertrouwen aan medewerkers, wat essentieel is voor het effectief aansturen van het team. De tijdelijke manager zal bijdragen aan de herijking van de organisatie van het sociaal domein, waarbij hun kennis en ervaring van groot belang zijn. Dantumadiel is een authentieke plattelandsgemeente die samenwerking en ontwikkeling in een prettige werkomgeving stimuleert.

Gezocht Profiel

Wij zoeken een ervaren teammanager met kennis van het sociaal domein en de bijbehorende wetgeving. De ideale kandidaat heeft sterke leiderschapsvaardigheden en weet medewerkers te inspireren en te motiveren. Bovendien moet de kandidaat in staat zijn om veranderingen te initiëren en te begeleiden binnen het team. Ervaring met projectmanagement en samenwerking met andere organisaties is een pre. Een passie voor het verbeteren van de dienstverlening aan onze inwoners is essentieel.

Eisen

• U voegt een cv van maximaal 2 pagina's A4 toe.
• Minimaal 4 jaar aantoonbare relevante management ervaring binnen het Sociaal Domein .
• HBO-werk- en denkniveau

Wensen

• Ervaring met sturing geven aan het inrichten van werkprocessen binnen het sociaal domein.
• Kennis van en ervaring met organisatorische vraagstukken binnen de uitvoering in het sociaal domein
• Passieve beheersing van het Fries.

Verantwoordelijkheden

• Wij zoeken iemand:
• - met ervaring met leidinggeven binnen het sociaal domein in een gemeente
• - die een groot team van professionals kan aansturen en begeleiden
• - die kan fungeren als gesprekspartner voor medewerkers
• - die het team kan faciliteren zonder op alle onderwerpen een inhoudelijk expert te zijn
• - eigenaarschap en professionele ontwikkeling bij medewerkers kan stimuleren
• - bij kan dragen aan de doorontwikkeling binnen het sociaal domein
• - zichtbaar en beschikbaar is voor medewerkers en zorgt voor verbinding en aandacht.

Competenties

• Een omgeving kan creëren waarin samenwerking, leren, vertrouwen, plezier en openheid centraal staan.
• Medewerkers stimuleert om hun kwaliteiten volledig in te zetten.
• Kan overtuigen door een heldere analyse en tactische aanpak.
• Stevige gesprekspartner en onderhandelingsvaardig is.
• Zicht heeft op en goed om kan gaan met situaties waarbij sprake is van belangentegenstellingen.
• Goede communicatieve vaardigheden (in woord en schrift) en politieke sensitiviteit.
• Proactief, vernieuwend, samenwerkingsgericht, zelfstandig, flexibel en nauwkeurig.