Functiebeschrijving

Als teammanager binnen het sociaal domein ben je verantwoordelijk voor het aansturen en begeleiden van een team van professionals dat zich richt op advies en jeugd. Jouw rol vereist leiderschap en een mensgerichte aanpak, waarbinnen je de teamleden ondersteunt en hen helpt hun taken effectief uit te voeren. Deze functie speelt zich vaak af in een dynamische omgeving, zoals een gemeente of overheidsinstantie, waar je te maken hebt met veranderende beleidseisen en diverse maatschappelijke vraagstukken.

Je begeleidt niet alleen de dagelijkse werkzaamheden van het team, maar bent ook betrokken bij strategische planning en ontwikkeling van beleid binnen het sociaal domein. Dit houdt in dat je inzicht moet hebben in actuele thema's en trends in de sector, zoals opvoeding, onderwijs en sociale participatie. Het is essentieel dat je als teammanager in staat bent om processen te analyseren en de focus te behouden op hetgeen wat prioriteit heeft voor zowel het team als de organisatie.

Wat betreft het salaris kunnen we stellen dat de functies binnen het sociaal domein, met name op het niveau van teammanager, variëren afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Het salaris kan doorgaans liggen tussen de €4.500 en €6.500 bruto per maand, waarbij ervaren kandidaten vaak aan de bovenkant van deze range geplaatst worden. Voor interim werk kunnen zzp opdrachten tot aantrekkelijkere tarieven leiden, vooral wanneer specifieke expertise vereist is voor opdrachten overheid.

Om verder te groeien in deze rol, zijn er verschillende mogelijkheden. Na enkele jaren ervaring kun je doorgroeien naar hogere functies zoals directeur sociaal domein of beleidsadviseur op strategisch niveau. Bij veel gemeenten of overheidsinstanties is het mogelijk om via intervisie en training je vaardigheden verder te ontwikkelen en zo een specialist te worden binnen je vakgebied. Het volgen van specialisaties of cursussen gerelateerd aan organisatieontwikkeling en leiderschap kan ook bijdragen aan je groei in deze functie. Een combinatie van praktische ervaring en aanvullende opleidingen maakt dat je een expert kunt worden in het bestuur en de organisatie van het sociaal domein.