Teammanager Gebiedst …

Functieomschrijving

Wij zijn op zoek naar een Interim teammanager voor het Gebiedsteam Team Sneek Noord en het Vakteam WMO. Deze tijdelijke rol, met een duur van zes maanden en een werkweek van 27-36 uur (drie dagen van 9 uur is bespreekbaar), komt beschikbaar door het gelijktijdige vertrek van een teammanager en twee teamleiders. De ideale kandidaat is een verbindende manager die zorgt voor continuïteit in de dienstverlening en de doorontwikkeling van de teams. Het team bestaat uit ongeveer 25 medewerkers en de rol omvat ook inhoudelijke verantwoordelijkheden binnen het WMO-gebied. De functie vereist een balans tussen teamsturing en vakinhoud, waarbij de verhouding naar verwachting 50%/50% zal zijn. Deze positie biedt de kans om te werken binnen de Sociaal Domein keten van de gemeente Súdwest-Fryslân, een bijzondere gemeente met een rijke geschiedenis en betrokken bevolking.

Vereiste Profiel

De ideale kandidaat beschikt over een relevante opleiding en ervaring in teammanagement binnen het sociaal domein. Je hebt aantoonbare ervaring in het aansturen van teams, en bent in staat om te schakelen tussen inhoudelijke WMO-vraagstukken en teamsturing. Daarnaast ben je communicatief sterk en ben je in staat om een verbinding te maken binnen een diverse groep van professionals. Je bent resultaatgericht, kunt goed samenwerken en hebt oog voor de ontwikkeling van je teamleden. Kennis van de geldende wet- en regelgeving binnen het sociaal domein is een pré. Tot slot is het belangrijk dat je kunt werken in een dynamische omgeving en flexibel inspeelt op veranderingen.

Eisen

• U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.
• Aantoonbare ervaring met verandertrajecten; Aantoonbare ervaring met WMO; Kandidaat is bereid om na gunning de integriteitsverklaring van opdrachtgever (zie bijlage) te ondertekenen. Voor aanvang van de werkzaamheden levert kandidaat deze in bij opdrachtgever. De kandidaat kan en is bereid na gunning een geldig VOG, risicogebieden 1, 4, 8, 53, 71, 84 en 85, te overleggen. De VOG dient voor aanvang van de werkzaamheden te zijn overlegd aan opdrachtgever (de kandidaat kan pas starten als de VOG is ingeleverd). Kandidaat is geen ZZP-er. ZZP-ers kunnen niet rechtstreeks bieden op deze opdracht, aangezien dit een functie is waarbij hiërarchisch aangestuurd wordt door opdrachtgever en kandidaat zelf de opdracht moet uitvoeren. Aantoonbaar strategisch inzicht en het vermogen om te schakelen tussen strategie en uitvoering Kandidaat is bereid om, zeker de eerste maanden, minimaal 3 dagen maar het liefst 4 dagen per week op kantoor te werken. In de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende binnen Sociaal Domein
• Kandidaat heeft HBO/ WO denk- en werkniveau

Wensen

• Ruime ervaring als leidinggevende binnen Sociaal Domein gebiedsteams
• Aantoonbare ervaring met managen van veranderingen
• Ervaring met werken binnen een gemeentelijke organisatie
• Kennis van de sociale kaart van SWF

Verantwoordelijkheden

• draagt zorg voor de goede uitvoering van de hoofdtaken van het team; je maakt heldere afspraken en prioritering op werk en resultaat;
• zet het team goed op de kaart en zorgt ervoor dat helder is wie waarvoor aan de lat staat om de dienstverlening in onze organisatie te verbeteren, waarbij gezamenlijke verantwoordelijkheid en samenwerking het uitgangspunt is;
• coacht en faciliteert medewerkers in het uitvoeren van hun werk en hun ontwikkeling; je benut capaciteiten en kwaliteiten binnen het team (inhoudelijke casuïstiek besprekingen worden door praktijkbegeleiders gedaan);
• verbindt opgaven, mensen en middelen op inhoud en betrokkenheid;
• zorgt ervoor dat processen rondom het vakinhoudelijk thema WMO in samenspraak met de procesbeheerders soepel verlopen;
• Zorgt samen met de beleidsadviseurs WMO voor de juiste uitvoeragenda;
• Monitort samen met team beleid de uitwerking van de samenwerkingsafspraken met de twee hoofdaanbieders op gebied van WMO;
• is lid van het MT Gebiedsteams (deelname aan MT Sociaal Domein is in overleg)
• is binnen het MT een teamspeler en is daarbij tevens sparringpartner voor zijn/haar collega MT leden.

Competenties

• Initiatiefrijk, daadkrachtig en besluitvaardig;
• gestructureerd;
• omgevings- en organisatiesensitief;
• verbindend: een verbinder die proactief samenwerkt;
• een open en transparante houding en zorgt voor een prettige onderlinge sfeer;