Teamleider Vergunnin …

Beschrijving

De afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling in Zeist, bestaande uit ongeveer 45 medewerkers, richt zich op het ontwikkelen van beleid en het faciliteren van ruimtelijke initiatieven die bijdragen aan een beter leven in de gemeente. Het team Vergunningen, dat onder deze afdeling valt en bestaat uit 10 casemanagers, behandelt aanvragen voor omgevingsvergunningen en staat in nauw contact met verschillende belanghebbenden. Gezien de recente groei van de afdeling is er behoefte aan extra managementcapaciteit. Voor deze rol zoeken we een teamleider die verantwoordelijk is voor de inhoud, ontwikkeling en organisatie van het team, in overeenstemming met de kernwaarden van de gemeente Zeist: nabijheid, vertrouwen en kracht.

Gezocht Profiel

• Ervaring in teammanagement binnen gemeentelijke of publieke instellingen.
• Grondige kennis van omgevingswetgeving en processen, met name de veranderingen door de Omgevingswet.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om relaties te bouwen en te onderhouden.
• Een proactieve houding met aandacht voor teamontwikkeling en personeelsmanagement.
• Affiniteit met ruimtelijke ontwikkeling en een passie voor het verbeteren van de fysieke leefomgeving in Zeist.

Eisen

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als coördinator/teamleider binnen een gemeente;
• Uiterlijk beschikbaar per 13 oktober 2025 voor tenminste 36 uur per week;
• Maximaal uurtarief van €104,25 exclusief btw, inclusief reiskosten woon- werkverkeer en fee Flextender.

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als coördinator/teamleider bij een gemeente (30 punten);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als coördinator van een team of cluster omgevingsvergunningen (25 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het (aansturen van het) opstellen of verbeteren van werkprocessen voor verlening van omgevingsvergunningen (15 punten)
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het (aansturen van het) opstellen of verbeteren van werkprocessen voor het voeren van ruimtelijk vooroverleg (15 punten);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar in leges rond ruimtelijke activiteiten, specifiek gericht op rechtmatigheid, het proces, financiën, legesverordening en de p&C-cyclus, geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het cv (10 punten);
• Een afgeronde cursus WABO en omgevingsvergunningen (5 punten).
• Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Communicatief;
• Politiek sensitief;
• Mensgericht;
• Resultaatgericht;
• Analytisch.