Teamleider Ontwikkel …

Omschrijving

Gemeente Oldenzaal is op zoek naar een interim teamleider voor het team Ontwikkeling Maatschappij. Deze rol vereist een ervaren leider met een sterke passie voor het Sociaal Domein. Je zult verantwoordelijk zijn voor het aansturen van een multidisciplinair team en het bijdragen aan organisatieontwikkeling. Je richt je op het optimaliseren van processen en het realiseren van impact in het werkveld. Dit is een uitgelezen kans voor een resultaatgerichte verbinder die graag werkt aan de toekomst van het team en de gemeente.

Vereiste profiel

• Aantoonbare ervaring als teamleider van een beleidsteam binnen het Sociaal Domein bij een gemeentelijke organisatie.
• Ervaring met het begeleiden van organisatie- of teamontwikkeling.
• In staat om snel overzicht te krijgen, structuur aan te brengen en mensen mee te nemen in ontwikkelingen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Coachende leiderschapsstijl, analytisch, mensgericht én resultaatgericht.
• Flexibele werkhouding en creatief in het zoeken naar oplossingen.

Eisen

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider binnen een gemeente;
• Aantoonbare werkervaring als teamleider sociaal domein;

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van teamontwikkelingen; (40 punten)
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider sociaal domein binnen een gemeente; (60 punten)

Competenties

• Analytisch vermogen – kan vraagstukken doorgronden en vertalen naar oplossingen.
• Resultaatgerichtheid – kan opdrachten concreet en aantoonbaar afronden.
• Communicatieve vaardigheden – duidelijk adviseren en rapporteren.
• Organisatiesensitiviteit – ervaring met bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen binnen een gemeente.
• Plannen & organiseren – meerdere projecten parallel kunnen uitvoeren.
• Samenwerken– effectief schakelen met HR-team en andere stakeholders.