Teamleider Kringloop …

Beschrijving

Bij Kringloopwinkel Rataplan zijn wij op zoek naar een energieke teamleider die zowel werkprocessen als mensen kan vooruithelpen. In deze rol ben jij de spil die zorgt voor een soepele uitvoering van het dagelijks werk terwijl je ook de ontwikkeling van medewerkers ondersteunt. Jouw focus ligt op het creëren van een kwaliteitsomgeving waar veiligheid en groei centraal staan. Je coördineert de werkzaamheden, communiceert effectief met teamleden en teamcoaches en bent medeverantwoordelijk voor het welzijn van de medewerkers. Met jouw verbindende en daadkrachtige aanpak maak je daadwerkelijk het verschil in onze organisatie.

Jouw profiel

Je bent resultaatgericht, proactief en hebt een goed ontwikkelde klantgerichtheid. Flexibiliteit en aanpassingsvermogen zijn voor jou vanzelfsprekend, net als effectief communiceren met collega's en externen. Met jouw sterke inlevingsvermogen en omgevingsbewustzijn weet je hoe je mensen kunt coachen en motiveren in hun ontwikkeling binnen het arbeids-ontwikkelbedrijf. Je houdt de voortgang goed in de gaten en coördineert werkzaamheden op een natuurlijk manier. Heb je een passie voor mensen en processen? Dan passen wij goed bij jou!

Eisen

• Minimaal een afgeronde MBO 3 opleiding werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar ervaring op het vakgebied
• Een opleiding Ponte of Elan behaald.
• Je bent in het bezit van een geldig EHBO/BHV-certificaat of bereid om deze te behalen.
• Je bent bereid trainingen te volgen op het gebied van kwaliteits-, arbo- en milieuvoorschriften.
• Je bent bereid trainingen te volgen op het gebied van psychische problematiek.

Wensen

• Minimaal 2 jaar werkervaring in een leidinggevende rol in de retailsector.
• Minimaal 2 jaar ervaring met coachen en begeleiden van medewerkers met de focus op arbeids-mensontwikkeling.
• Kennis van het aansturen en verbeteren van processen in de retailsector met betrekking tot voorraad, routing en werkprocessen.
• Affiniteit met het werken met mensen die een arbeidsbeperking en/of een afstand tot de arbeidsmarkt hebben dat blijkt uit eerdere werkervaring of nevenactiviteiten.