Teamleider Jeugdteam

Beschrijving

De gemeente Soest vormt samen met 275 professionals een innovatieve organisatie waarin de kernwaarden vertrouwen, samenwerken en leren centraal staan. Wij zijn op zoek naar een teamleider voor het Jeugdteam (27 fte) die tijdelijk leiding geeft aan een team dat gezinnen ondersteunt bij opvoed- en opgroeivraagstukken. De teamleider speelt een cruciale rol in de ontwikkeling van het team, promoot samenwerking met het Beleidsteam en het Team Kwaliteit en begeleidt de teamleden in hun professionele groei. De rol omvat ook reguliere personele taken zoals ziekteverzuimbegeleiding, werving en selectie, en het bevorderen van werkgeluk. Deze positie is van belang in de aanloop naar de nieuwe organisatie Eemkracht, die per 1 januari 2026 wordt opgericht.

Gewenst profiel

• Ervaring in teammanagement en coaching, bij voorkeur binnen de jeugdzorg.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om een open dialoog te stimuleren.
• Sterk in het bevorderen van teamdynamiek en werkgeluk.
• Vernieuwende ideeën omtrent samenwerking en professionele ontwikkeling.
• Vermogen om transities te begeleiden en eigenaarschap bij teamleden te versterken.

Eisen

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende in het sociaal domein binnen een gemeentelijke organisatie of uitvoeringsorganisatie;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van verandertrajecten, benoem dit duidelijk in het cv aan de hand van een voorbeeld;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van verandertrajecten, benoem dit duidelijk in het cv aan de hand van een voorbeeld;

Wensen

• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende rol in het sociaal domein (40 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het coachen en begeleiden van medewerkers (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van Jeugddomein in de afgelopen 2 jaar binnen een gemeentelijke organisatie of uitvoeringsorganisatie (30 punten).
• Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.