Teamleider Financiën …

Teamomschrijving

Dit is jouw team waarin je verantwoordelijk bent voor de (sub)teams Financieel beleid, financieel beheer en belastingen. Je begeleidt een team van 13 medewerkers en een aantal inhuurkrachten. Je maakt deel uit van het managementteam van bedrijfsvoering en van het organisatiebrede managementteam. De rol van interim teamleider Financiën & Belastingen vraagt om sterke leiderschapsvaardigheden. Je waarborgt de continuïteit van de financiële processen en draagt bij aan de strategische besluitvorming binnen de organisatie.

Gewenst profiel

Wij zoeken een interim teamleider met een relevante financiële achtergrond en ervaring in leidinggeven. Je bent in staat om een team van professionals te motiveren en aan te sturen. Kennis van de P&C-cyclus, begrotingsprocessen en fiscale taken is essentieel. Je hebt ervaring met advisering richting directie en bestuur. Daarnaast beschik je over uitstekende communicatievaardigheden en ben je vaardig in het analyseren van scenario's voor gemeentelijke belastingen.

Eisen

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende functie;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van gemeentelijke financiën;
• Aantoonbare werkervaring met de BBV, P&C cyclus en interne controle, benoem waar dit is opgedaan
• Per oktober 2025 beschikbaar voor tenminste 30 uur per week, waarvan minimaal maandag en donderdag vanaf kantoor.

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied van gemeentelijke financiën; (30 punten)
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als manager / teamleider (25 punten);
• Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding HOFAM, bestuurskunde, economie, accountancy of bedrijfskunde (10 punten);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het adviseren op het gebied van gemeentelijke financiële op het gebied van BBV, P&C cyclus én interne controle. Benoem al deze punten in het cv (20 punten);
• Beschikbaar per uiterlijk 1 oktober 2025 voor minimaal 30 per week verdeeld over vier dagen (15 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Coachend en resultaatgericht leiderschap.
• Financieel deskundig (BBV, P&C-cyclus, gemeentelijke belastingen).
• Communicatief sterk, zowel schriftelijk als mondeling.
• Omgevingsbewust en bestuurlijk sensitief.
• Samenwerkend en verbindend.
• Besluitvaardig, houdt overzicht en stelt prioriteiten.