Wat doet een Teamleider Financiën en Belastingen?
Functiebeschrijving
De rol van Teamleider Financiën en Belastingen is cruciaal binnen organisaties die zich bezighouden met gemeentelijke financiën. Deze functie betreft het aansturen van teams die verantwoordelijk zijn voor financieel beleid, financieel beheer en belastingen. Een teamleider in deze rol moet beschikken over sterke leiderschapsvaardigheden en in staat zijn om een divers team van professionals te motiveren en aan te sturen. De verantwoordelijkheid omvat niet alleen het waarborgen van de continuïteit van financiële processen, maar ook het bijdragen aan strategische besluitvorming. Om succesvol te zijn in deze functie, is een relevante financiële achtergrond en ervaring in leidinggeven van groot belang.
Typisch Salaris
Het salaris van een Teamleider Financiën en Belastingen kan variëren afhankelijk van de ervaring, de omvang van de organisatie en de specifieke verantwoordelijkheden. Voor zzp opdrachten binnen de overheid ligt het gemiddeld uurtarief tussen de €70 en €120, terwijl salarissen voor interim werk in deze functie voor een vast contract kunnen liggen tussen de €4.000 en €6.500 per maand. Het is belangrijk om op te merken dat deze cijfers fluctueren, afhankelijk van regio en marktvraag.
Veelvoorkomende Taakgebieden
Veelvoorkomende taken van een Teamleider Financiën en Belastingen omvatten het opstellen en beheren van begrotingen, het monitoren van financiële processen, en het bieden van strategisch advies aan de directie en het bestuur. Ook is de teamleider belast met het analyseren van gemeentelijke belastingscenario's en het toezien op de naleving van financiële wetgeving en richtlijnen zoals de BBV en de P&C-cyclus. Verder onderhoudt de teamleider contacten met andere afdelingen en externe stakeholders om een integrale aanpak van financiële vraagstukken te waarborgen. Dit vraagt niet alleen om technische kennis, maar ook om sterke communicatieve vaardigheden.
Specialisatie in deze Functie
Om een specialist te worden in de rol van Teamleider Financiën en Belastingen zijn er verschillende stappen te nemen. Allereerst is een relevante opleiding op hbo-niveau zoals HOFAM, bestuurskunde, of accountancy noodzakelijk. Daarnaast is het opdoen van minimaal drie tot vijf jaar werkervaring in gemeentelijke financiën cruciaal, bij voorkeur in een leidinggevende rol. Door deelname aan vakgerichte opleidingen en workshops, zoals trainingen over de P&C-cyclus en het BBV, kan men zijn kennis verder verdiepen. Er zijn ook mogelijkheden voor zzp opdrachten in deze sector, waar professionals hands-on ervaring kunnen opdoen en hun netwerk kunnen uitbreiden in de wereld van openbare financiën. Dit versterkt niet alleen de professionele ontwikkeling, maar biedt ook toegang tot interim werk waarmee men zijn vaardigheden verder kan aanscherpen in een dynamische omgeving.
Overzicht: Teamleider Financiën en Belastingen
OPLEIDINGSNIVEAU:
Hbo-bachelor opleiding HOFAM, bestuurskunde, economie, accountancy of bedrijfskunde
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4000 - €6500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€70 - €120 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Financieel Directeur, Hoofd Bedrijfsvoering, Strategisch Adviseur
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Leiderschap, Financiële Kennis, Communicatieve Vaardigheden, Besluitvaardigheid, Analytisch Denkvermogen
GERELATEERDE FUNCTIES
Financieel Manager, Budgetbeheerder, Controller, Belastingadviseur
Wat doet een Teamleider Financiën en Belastingen?
Functiebeschrijving
De rol van Teamleider Financiën en Belastingen is cruciaal binnen organisaties die zich bezighouden met gemeentelijke financiën. Deze functie betreft het aansturen van teams die verantwoordelijk zijn voor financieel beleid, financieel beheer en belastingen. Een teamleider in deze rol moet beschikken over sterke leiderschapsvaardigheden en in staat zijn om een divers team van professionals te motiveren en aan te sturen. De verantwoordelijkheid omvat niet alleen het waarborgen van de continuïteit van financiële processen, maar ook het bijdragen aan strategische besluitvorming. Om succesvol te zijn in deze functie, is een relevante financiële achtergrond en ervaring in leidinggeven van groot belang.
Typisch Salaris
Het salaris van een Teamleider Financiën en Belastingen kan variëren afhankelijk van de ervaring, de omvang van de organisatie en de specifieke verantwoordelijkheden. Voor zzp opdrachten binnen de overheid ligt het gemiddeld uurtarief tussen de €70 en €120, terwijl salarissen voor interim werk in deze functie voor een vast contract kunnen liggen tussen de €4.000 en €6.500 per maand. Het is belangrijk om op te merken dat deze cijfers fluctueren, afhankelijk van regio en marktvraag.
Veelvoorkomende Taakgebieden
Veelvoorkomende taken van een Teamleider Financiën en Belastingen omvatten het opstellen en beheren van begrotingen, het monitoren van financiële processen, en het bieden van strategisch advies aan de directie en het bestuur. Ook is de teamleider belast met het analyseren van gemeentelijke belastingscenario's en het toezien op de naleving van financiële wetgeving en richtlijnen zoals de BBV en de P&C-cyclus. Verder onderhoudt de teamleider contacten met andere afdelingen en externe stakeholders om een integrale aanpak van financiële vraagstukken te waarborgen. Dit vraagt niet alleen om technische kennis, maar ook om sterke communicatieve vaardigheden.
Specialisatie in deze Functie
Om een specialist te worden in de rol van Teamleider Financiën en Belastingen zijn er verschillende stappen te nemen. Allereerst is een relevante opleiding op hbo-niveau zoals HOFAM, bestuurskunde, of accountancy noodzakelijk. Daarnaast is het opdoen van minimaal drie tot vijf jaar werkervaring in gemeentelijke financiën cruciaal, bij voorkeur in een leidinggevende rol. Door deelname aan vakgerichte opleidingen en workshops, zoals trainingen over de P&C-cyclus en het BBV, kan men zijn kennis verder verdiepen. Er zijn ook mogelijkheden voor zzp opdrachten in deze sector, waar professionals hands-on ervaring kunnen opdoen en hun netwerk kunnen uitbreiden in de wereld van openbare financiën. Dit versterkt niet alleen de professionele ontwikkeling, maar biedt ook toegang tot interim werk waarmee men zijn vaardigheden verder kan aanscherpen in een dynamische omgeving.
Overzicht: Teamleider Financiën en Belastingen
OPLEIDINGSNIVEAU:
Hbo-bachelor opleiding HOFAM, bestuurskunde, economie, accountancy of bedrijfskunde
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4000 - €6500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€70 - €120 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Financieel Directeur, Hoofd Bedrijfsvoering, Strategisch Adviseur
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Leiderschap, Financiële Kennis, Communicatieve Vaardigheden, Besluitvaardigheid, Analytisch Denkvermogen
GERELATEERDE FUNCTIES
Financieel Manager, Budgetbeheerder, Controller, Belastingadviseur
Teamomschrijving
Dit is jouw team waarin je verantwoordelijk bent voor de (sub)teams Financieel beleid, financieel beheer en belastingen. Je begeleidt een team van 13 medewerkers en een aantal inhuurkrachten. Je maakt deel uit van het managementteam van bedrijfsvoering en van het organisatiebrede managementteam. De rol van interim teamleider Financiën & Belastingen vraagt om sterke leiderschapsvaardigheden. Je waarborgt de continuïteit van de financiële processen en draagt bij aan de strategische besluitvorming binnen de organisatie.
Gewenst profiel
Wij zoeken een interim teamleider met een relevante financiële achtergrond en ervaring in leidinggeven. Je bent in staat om een team van professionals te motiveren en aan te sturen. Kennis van de P&C-cyclus, begrotingsprocessen en fiscale taken is essentieel. Je hebt ervaring met advisering richting directie en bestuur. Daarnaast beschik je over uitstekende communicatievaardigheden en ben je vaardig in het analyseren van scenario's voor gemeentelijke belastingen.
Eisen
- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende functie;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van gemeentelijke financiën;
- Aantoonbare werkervaring met de BBV, P&C cyclus en interne controle, benoem waar dit is opgedaan
- Per oktober 2025 beschikbaar voor tenminste 30 uur per week, waarvan minimaal maandag en donderdag vanaf kantoor.
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied van gemeentelijke financiën; (30 punten)
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als manager / teamleider (25 punten);
- Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding HOFAM, bestuurskunde, economie, accountancy of bedrijfskunde (10 punten);
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het adviseren op het gebied van gemeentelijke financiële op het gebied van BBV, P&C cyclus én interne controle. Benoem al deze punten in het cv (20 punten);
- Beschikbaar per uiterlijk 1 oktober 2025 voor minimaal 30 per week verdeeld over vier dagen (15 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Coachend en resultaatgericht leiderschap.
- Financieel deskundig (BBV, P&C-cyclus, gemeentelijke belastingen).
- Communicatief sterk, zowel schriftelijk als mondeling.
- Omgevingsbewust en bestuurlijk sensitief.
- Samenwerkend en verbindend.
- Besluitvaardig, houdt overzicht en stelt prioriteiten.
Reageer direct!
