Strategisch beleidsa …

Strategisch beleidsadviseur Sportaccommodaties

Ontwikkel jij onze sportvoorzieningen van de toekomst? In Breda werken we aan kwaliteit, duurzaamheid, toegankelijkheid en innovatie. Jouw visie maakt het verschil. Word onze nieuwe beleidsadviseur! Het is onze ambitie dat elke Bredanaar kan sporten in een vitaal, veilig en inclusief sportklimaat. Sport moet voor iedereen toegankelijk zijn, van jong tot oud, topsporter of recreatieve sporter, met of zonder beperking, arm of rijk. Jij bouwt mee aan een toekomstbestendige sportinfrastructuur waarin kwaliteit, toegankelijkheid en samenwerking centraal staan.

Vereist Profiel

Je hebt een academisch werk- en denkniveau met een achtergrond in (beleids)wetenschappen, sportmanagement of gerelateerde disciplines. Ruime ervaring met het ontwikkelen van strategisch beleid en het verbinden van verschillende beleidsvelden is essentieel. Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe ontwikkelingen te vertalen naar begrijpelijke beleidsadviezen. Daarnaast ben je een teamspeler met een open blik en het vermogen om te verbinden en te sturen. Je hebt een visie op de toekomst van sport, met aandacht voor trends zoals digitalisering, inclusiviteit en duurzaamheid.

Eisen

• U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen hierbij nog expliciet op de all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk verkeer en de verrekening van de fee kosten
• De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde zzp’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.
• Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
• De Gemeente Breda volgt de Wet Normering Topinkomens. Het algemeen bezoldigingsmaximum voor het jaar 2025 is vastgesteld op € 246.000. Ook de bezoldigingsmaxima voor topfunctionarissen zonder dienstbetrekking zijn voor 2025 geïndexeerd. De eerste twaalf kalendermaanden mag de bezoldiging niet meer bedragen dan de som van € 32.700 per maand voor de eerste zes maanden en € 24.900 per maand voor de volgende zes maanden waarin de functie wordt vervuld. Het maximumuurtarief bedraagt vanaf 2025 voor de eerste twaalf kalendermaanden € 235. Bevestigt u hierbij dat met het tarief dat u gedurende de opdracht hanteert deze norm niet overschrijdt? NB: Mocht gedurende de looptijd van de opdracht deze norm overschreden (dreigen te) worden, dan is opdrachtgever gerechtigd de opdracht per direct eenzijdig te ontbinden.
• Kandidaten die intern op deze aanvraag reageren krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang op externe werving. In dat geval wordt de aanvraag geannuleerd. Met uw inschrijving bent u akkoord met deze eis.
• Breda VOG adviseurs- en managersfunctie. Om bij de gemeente Breda te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13, 22, 41 en 53. De kosten voor het aanvragen van de VOG kunnen eenmalig gedeclareerd worden via de urenregistratie in Flex West-Brabant. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen.
• De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week. Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.
• Uw kandidaat heeft een academisch werk- en denkniveau met een achtergrond in bijvoorbeeld (beleids)wetenschappen, politicologie of sportmanagement of gerelateerde disciplines. Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat heeft ruime ervaring (minimaal 15 jaar) in het beleidsterrein sport en bewegen bij bijvoorbeeld sportbonden, NOC*NSF, de rijksoverheid, kennis- en onderzoeksinstellingen op het gebied van sport- en bewegen. Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat heeft ruime ervaring (minimaal 15 jaar) bij gemeenten op het gebied van sportaccommodaties, verenigingsondersteuning en sportbeleid. Dit moet blijken uit het cv
• Uw kandidaat heeft kennis van de exploitatie van sportaccommodaties bij een gemeente. Dit moet blijken uit cv

Wensen

• Uw kandidaat heeft ervaring met projectmatig werken.
• Uw kandidaat heeft bij voorkeur 10 of meer jaar ervaring met juridische aspecten van het beleidswerk en de relatie tussen beleid en praktijk. dit moet blijken uit cv
• Uw kandidaat is in staat om goed overzicht te houden op alle aspecten die samenhangen met het ontwikkelen van sportaccommodatiebeleid (organisatorisch, financieel, juridisch). Dit moet blijken uit cv en kan ook getoetst worden in een gesprek
• Het cv is voorzien van referenties met betrekking tot (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op het cv aangegeven zijn).
• Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. • Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe ontwikkelingen te vertalen naar begrijpelijke beleidsadviezen. • Je bent een teamspeler met lef, een open blik én het vermogen om te verbinden én te sturen. • Je beweegt je gemakkelijk binnen uiteenlopende netwerken en schakelt moeiteloos tussen diverse stakeholders (waaronder het college) en hun belangen. • Je hebt een visie op de toekomst van sport en de creativiteit om in te spelen op opkomende trends zoals digitalisering, inclusiviteit en duurzaamheid. - De week van 15 september is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.

Competenties

• Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe ontwikkelingen te vertalen naar begrijpelijke beleidsadviezen.
• Je bent een teamspeler met lef, een open blik én het vermogen om te verbinden én te sturen.
• Je beweegt je gemakkelijk binnen uiteenlopende netwerken en schakelt moeiteloos tussen diverse stakeholders (waaronder het college) en hun belangen.
• Je hebt een visie op de toekomst van sport en de creativiteit om in te spelen op opkomende trends zoals digitalisering, inclusiviteit en duurzaamheid.
• De week van 15 september is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.