Strategisch beleidsa …

Vacature Samenvatting

De gemeente Heerenveen is op zoek naar een ervaren strategisch beleidsadviseur die zich richt op het sociaal domein, met speciale aandacht voor de Wmo, gezondheid en sportstimulering. De belangrijkste taken omvatten het ontwikkelen van strategisch beleid, het adviseren van het college en de portefeuillehouder, en het realiseren van beleidsopgaven. De rol vereist ook het verbinden van verschillende partijen binnen en buiten de organisatie. Er wordt verwacht dat de adviseur bijdraagt aan complexe projecten zoals het programma Gezond Welzijn Vernieuwen en de kadernota Heerenveen ontwikkelt verder. Een belangrijke focus ligt op de realisatie van de Wmo-taakstelling.

Profiel Beschrijving

Wij zoeken een kandidaat met ruime ervaring in strategisch beleid binnen het sociaal domein, bij voorkeur met een sterke achtergrond in de Wmo, gezondheid en sportstimulering. De ideale kandidaat beschikt over analytische vaardigheden en kan complexe vraagstukken aanpakken. Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om partijen te verbinden zijn cruciaal. Kennis van de p&c-cyclus en ervaring met inkoop en aanbestedingen zijn een vereiste. Let op: zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers) en BV’s met enkel een directeur-grootaandeelhouder kunnen zich niet inschrijven voor deze functie.

Eisen

• U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe.
• Relevante opleiding op minimaal hbo-niveau. Bij voorkeur in een richting als Bestuurskunde, Gezondheidswetenschappen, Sociaal Juridische Dienstverlening of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring. In een vergelijkbare strategische adviesrol binnen het sociaal domein, met nadruk op de Wmo.
• Aantoonbare ervaring met strategische beleidsontwikkeling. Binnen een gemeentelijke of andere decentrale overheidsorganisatie.
• Ervaring met advisering in een politiek-bestuurlijke context.
• Kennis van en ervaring met financiële sturing binnen het sociaal domein.
• Ervaring met inkoop- en aanbestedingstrajecten binnen het sociaal domein.
• Vloeiend in Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.

Wensen

• Aantoonbare ervaring met complexe veranderopgaven of transitieprogramma’s – Denk aan programma’s als Gezond Welzijn Vernieuwen, decentralisaties of organisatieontwikkelingen binnen sociaal domein.
• Ervaring met het bewaken en realiseren van taakstellingen in het sociaal domein – Inclusief het adviseren over financiële scenario’s en kostenbeheersing.
• Ervaring als voorzitter of coördinator van bijvoorbeeld beleidsclusters of projectteams – Met aantoonbare ervaring in het verbinden van interne disciplines (zoals beleid, uitvoering, financiën, inkoop).
• Bekendheid met de regio Fryslân of vergelijkbare gemeenten qua schaal en dynamiek – Bij voorkeur ervaring binnen middelgrote gemeenten met vergelijkbare opgaven.
• Goede referenties of evaluaties uit soortgelijke opdrachten – Bijvoorbeeld door het overleggen van een kort track record of referentiebrief.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en actualiseren van strategisch beleid op het gebied van Wmo, gezondheid en sportstimulering.
• Signaleren van maatschappelijke, beleidsmatige en financiële trends en vertalen naar beleidsadviezen.
• Adviseren van de teammanager, concerndirecteur en het college en portefeuillehouder over strategische keuzes, beleidsrichtingen en bestuurlijke afwegingen.
• Dagelijkse aansturing en coördinatie van integrale beleidsopgaven binnen het sociaal domein, met focus op samenhang en samenwerking binnen het beleidscluster en binnen het team.
• Regie voeren op programma’s en projecten zoals Gezond Welzijn Vernieuwen en de implementatie van de kadernota Heerenveen ontwikkelt verder.
• Bewaken en realiseren van de taakstelling binnen de Wmo, inclusief kostenbeheersing op de lange termijn.
• Overkoepelend regisseren van inkoop- en aanbestedingstrajecten binnen het sociaal domein, inclusief beleidsmatige onderbouwing.
• Leveren van input en sturing in de P&C-cyclus, waaronder begroting, verantwoording en voortgangsrapportages.
• Optreden als inhoudelijk sparringpartner voor collega’s binnen het beleidscluster en voorzitten van clusteroverleggen.
• Verbinden van beleid met uitvoering en externe partners; creëren van draagvlak bij stakeholders (inwoners, instellingen, netwerkpartners).
• Bevorderen van integraal werken binnen het team Beleid & Regie en met andere domeinen.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale en strategische overleggen, inclusief het vervullen van de rol van secretaris/adviseur in bestuurlijke gremia.
• Borgen van strategische koers en continuïteit, ook in tijden van bestuurlijke of organisatorische dynamiek.
• Zorgdragen voor kennisdeling, kwaliteitsbewaking en samenhang binnen het beleidscluster.

Competenties

• Je weet mensen mee te nemen in je visie en enthousiasme, terwijl je tegelijkertijd obstakels weet te relativeren en om te zetten in haalbare acties.
• en samenwerkingsvaardigheden en zoekt actief de verbinding met interne en externe stakeholders. Met jouw politiek-bestuurlijke sensitiviteit weet je het college en de portefeuillehouder op de juiste wijze te positioneren.
• Daarnaast ben je strategisch en analytisch sterk, met het vermogen om soepel te schakelen tussen abstracte concepten en concrete uitvoering.
• Je beschikt over lef, onafhankelijkheid en natuurlijk gezag, en beweegt je professioneel binnen bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen.