Stedelijk projectlei …

Opdrachtomschrijving

Winkelgebieden ondergaan aanzienlijke transformaties door de groei van online verkoop en de toenemende diversificatie in het aanbod van eten en drinken. Dit leidt tot risico’s zoals eentonigheid, leegstand en verminderde aantrekkelijkheid. Om de controle over winkelstraten te herwinnen, is het van cruciaal belang om netwerken en samenwerkingsverbanden te ontwikkelen tussen lokaal MKB, vastgoedeigenaren en de gemeente. De Straatgerichte Aanpak Aantrekkelijke Winkelgebieden (SGA) beoogt deze samenwerking, waarbij per straat een publiek-privaat netwerk wordt gerealiseerd om het unieke karakter van winkelgebieden te behouden en versterken. De gemeente zoek twee stedelijke projectleiders die als onafhankelijke schakel fungeren binnen deze aanpak.

Profielomschrijving

De ideale kandidaat heeft ervaring in stadsontwikkeling en projectmanagement, en is in staat om effectief te communiceren met diverse belanghebbenden zoals ondernemers en gemeentelijke instanties. Je bent zelfstandig, proactief en hebt een hands-on mentaliteit. Kennis van de lokale markt en het vermogen om creatief te denken zijn essentieel. Daarnaast beschik je over organisatorische vaardigheden en ben je in staat om actieplannen op te stellen en uit te voeren. Flexibiliteit en het vermogen om creatieve oplossingen te vinden voor de uitdagingen van winkelgebieden zijn belangrijke eigenschappen.

Eisen

• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met ondernemen en ondernemerscollectieven in winkelgebieden in een G4-gemeente. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
• Eis - Werk- en denkniveau De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.

Wensen

• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met werken in of voor een G4-gemeente. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met gebiedsgericht werken. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met ruimtelijk-economische vraagstukken. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
• Eis - Kennis De aangeboden kandidaat heeft kennis van Amsterdam en een breed netwerk in te zetten om resultaten te behalen voor de stad. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.

Competenties

• Toetsing van de competentie: [Initiatief] [Gevorderd niveau]
• Toetsing van de competentie: [Inventiviteit] [Gevorderd niveau]
• Toetsing van de competentie: [Omgevingsbewustzijn] [Gevorderd niveau]
• Toetsing van de competentie: [Samenwerken] [Gevorderd niveau]
• Toetsing van de competentie: [Resultaatgerichtheid] [Gevorderd niveau]
• Toetsing van de competentie: [Conflicthantering] [Gevorderd niveau]