(startend) stedenbou …

Functiebeschrijving

Het ontwerpatelier van de gemeente Westerkwartier is op zoek naar een veelzijdige ruimtelijk ontwerper met een sterke affiniteit voor landschap, stedenbouw en binnenstedelijk groen. De nieuwe medewerker zal ondersteuning bieden aan de vier adviseurs op het gebied van landschapshistorie, stedenbouw en binnenstedelijk groen. De rol omvat het uitvoeren van zelfstandig vooronderzoek naar de ruimtelijke kwaliteiten van dorpen en het verrichten van ruimtelijke analyses. Daarnaast is er een belangrijke focus op het maken van visualisaties, schetsen en kaarten en het opstellen van rapportages. In deze functie speel je een cruciale rol in het signaleren van kansen en knelpunten in de ruimtelijke kwaliteit en geef je advies aan verschillende stakeholders.

Kandidatenprofiel

Voor deze functie zijn de volgende vaardigheden gewenst: communicatief vaardig zowel mondeling als schriftelijk, analytisch sterk en in staat om hoofd- en bijzaken te onderscheiden, visueel ingesteld en nauwkeurig in het maken van kaarten en schetsen. Daarnaast is een proactieve houding, zelfstandigheid en resultaatgerichtheid belangrijk. De kandidaat moet ook kunnen samenwerken met verschillende disciplines en belangen. Kerncompetenties zoals verantwoordelijk, verbinding en wendbaar zijn essentieel. Persoonlijkheidseisen omvatten creativiteit, gestructureerdheid, betrokkenheid, flexibiliteit, oplossingsgerichtheid, leergierigheid en nieuwsgierigheid.

Eisen

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding in een relevant vakgebied zoals landschapsgeschiedenis, stedenbouw, planologie, geografie of vergelijkbaar. -
• Minimaal 1 jaar ervaring met teken- en kaartsoftware (zoals Illustrator, InDesign of vergelijkbaar). -
• Liefst 16 uur per week op kantoor kunnen zijn, minimaal 8. -
• Uiterlijk op 1 oktober kunnen beginnen. -
• Maximale reisduur van woonplaats naar werk circa 1 uur of anderszins aantoonbaar “dichtbij” waar het gebeurt en flexibel in aanwezigheid ook in de avonduren i.v.m. inwoners. -
• Op deze Groningen huurt in opdracht zijn onze inkoopvoorwaarden van toepassing (zie bijlage). -
• Geen ZZP-er. In de offerte dient benoemd te zijn en verklaard te worden dat de kandidaat in loondienst werkzaam is bij het bureau. -

Wensen

• Motivatiebrief - Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De wijze waarop de kandidaat zich schriftelijk presenteert en ingaat op het kunnen volbrengen van de opdracht. Goede schriftelijke vaardigheden (advisering, rapportages, samenvattingen, aanbevelingen)
• Ervaring/ kwaliteit en potentie van de persoon. Dit beoordelen we op basis van de CV en de brief. - Aantoonbare affiniteit met ten minste één van de volgende vakgebieden: landschap, stedenbouw of (binnenstedelijk) groen Is analytisch en kan ruimtelijke informatie visualiseren.
• Mate van het bieden van achtervang vanuit het bureau waarvoor de medewerker werkzaam is. Bij complexe of juist eenvoudige ontwerpwerkzaamheden of bij ziekte: is er een achtervangmogelijk vanuit het bureau in te schakelen? - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De wijze waarop de kandidaat zich schriftelijk presenteert en ingaat op het kunnen volbrengen van de opdracht. Goede schriftelijke vaardigheden (advisering, rapportages, samenvattingen, aanbevelingen)
• Het aantal geboden uren. Het totaalbudget is € 50.000 excl. BTW per jaar. Dit criterium gaat om het beste evenwicht tussen geboden prijs en kwantiteit - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De wijze waarop de kandidaat zich schriftelijk presenteert en ingaat op het kunnen volbrengen van de opdracht. Goede schriftelijke vaardigheden (advisering, rapportages, samenvattingen, aanbevelingen)
• Interview - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De wijze waarop de kandidaat zich schriftelijk presenteert en ingaat op het kunnen volbrengen van de opdracht. Goede schriftelijke vaardigheden (advisering, rapportages, samenvattingen, aanbevelingen)