Software- & Integrat …

Opdrachtomschrijving

Het programma zoekt een ervaren Software- & Integratie-architect die samen met de Solution Architect de technologische infrastructuur van NISE analyseert en ontwerpt. Je definieert en beschrijft de cloud-native microservices-architectuur en bouwt mee aan een stabiele infrastructuur. Met je kennis en hands-on mentaliteit help je NISE een robuust en beheersbaar landschap te realiseren dat voldoet aan de huidige én toekomstige wensen van E&U. Je ondersteunt Agile teams, stuurt developers aan en zet de lijnen uit, zodat gewerkt wordt volgens de gemeentelijke architectuurprincipes en Common Ground-kaders.

Werkzaamheden

• Ontwikkelen van de architectuurstrategie en -visie voor het programma;
• Ontwerpen en implementeren van cloud-native microservices;
• Ontwerpen en plannen van de infrastructuur voor integratie en data-uitwisseling;
• Uitvoeren en bewaken van de architectuurprincipes van de gemeente Amsterdam;
• Samenwerken met Agile teams, solution architect en programmateam;
• Aansturen van developers en uitzetten van de lijnen binnen de teams;
• Meewerken aan technisch ontwerp en uitvoeren van code reviews;
• Borgen van kwaliteit en robuustheid in een multi-vendor omgeving.

Vereist profiel

• Minimaal een afgeronde relevante HBO/WO-opleiding;
• Aantoonbare ervaring als Software- & Integratie-architect;
• Diepgaande kennis van cloud-native microservices en integratietechnologieën;
• Ervaring met Agile methodologieën en teammanagement;
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om samen te werken met diverse teams.

Locatie: President Kennedylaan, 923, 1079MZ, AMSTERDAM

Opdrachtgever: Gemeente Amsterdam

Sector: Software- & Integratie-architect ICT

Eisen

• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring in ICT-projecten/vernieuwingstrajecten, bij voorkeur met datamigraties. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werkervaring Minimaal 10 jaar ervaring met cloud/IaaS/PaaS en microservices. Ervaring met DevOps, softwarearchitectuur en CI/CD. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met architectuur binnen Common Ground, bij voorkeur in samenwerking met de VNG KBA of in vergelijkbare trajecten daarbuiten. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaaat heeft aantoonbare ervaring met het ontwerpen en implementeren van integratie-architecturen in een cloud-native omgeving Microsoft Azure, Containerization en orchestration met Azure DevOps of vergelijkbare pipelines API-architectuur en -beheer, Data-integratiecomponenten Security, authenticatie en autorisatie Common Ground architectuurprincipes Zaakgericht werken en systemen als OpenZaak, OverigeObjecten en OpenNotificaties Gemeentelijke referentiearchitecturen.
• Eis - Werk- en denkniveau De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een WO werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Wensen

• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met GZAC, OpenZaak en OpenNotificaties. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Domein Erfpacht & Uitgifte. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met integratie in complexe, gedistribueerde landschappen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Competenties

• Toetsing van de competentie: Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Toetsing van de competentie: Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Toetsing van de competentie: Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
• Toetsing van de competentie: Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
• Toetsing van de competentie: Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Toetsing van de competentie: Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.