Social Media Adviseu …

Onze Ambitie

De gemeente Apeldoorn staat voor de uitdaging om wendbaar te blijven te midden van een voortdurende veranderende samenleving. Deze ambitie vraagt om medewerkers die creatief en daadkrachtig zijn. Het doel is om de uitvoeringskracht te vergroten en het strategisch vermogen te versterken, samen te werken aan een toekomstbestendig Apeldoorn. Binnen de organisatie worden verschillende afdelingen aangestuurd vanuit vier thema's: Concern, Ruimte en Economie, Maatschappelijke ontwikkeling, en Dienstverlening & Bedrijfsvoering. Wij geloven in een cultuur van samenwerking, waarbij de kernwaarden vakmanschap, innovatiekracht, betrouwbaarheid en samenwerking centraal staan.

Gewenst Profiel

Voor de tijdelijke versterking van onze Newsroom zijn we op zoek naar een ervaren social media adviseur. Je bent een creatieve en flexibele doener met een passie voor contentcreatie en het signaleren van trends. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt goed omgaan met inwoners via social media. Je werkt nauw samen met communicatieadviseurs en andere collega's binnen de organisatie. Je hebt een achtergrond in sociale media en kent de ins- en outs van contentplanning en omgevingsanalyse. Enthousiasme voor het bijdragen aan een groter geheel is een must!

Eisen

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
• Het ingediende CV bevat maximaal 5 pagina’s. Alle extra pagina’s boven de gevraagde 5 pagina’s worden niet beoordeeld door de aanbestedende dienst.
• De kandidaat is zo snel mogelijk beschikbaar, maar uiterlijk per dinsdag 1 juli 2025.
• De kandidaat heeft ervaring met social media en webcare in een publieke organisatie.
• De kandidaat heeft ervaring in een communicatiefunctie met focus op social media.
• De kandidaat heeft ervaring met het werken met tools als Obi4Wan en Canva
• De kandidaat is flexibel inzetbaar en in ieder geval beschikbaar op woensdag en vrijdag, maar ook af en toe buiten reguliere werktijden.

Wensen

• Relevante werkervaring met social media en webcare in een publieke organisatie.
• Toelichting: De kandidaat toont aan ruime ervaring te hebben met het beheren van socialmediakanalen en webcare binnen een overheidsorganisatie of andere complexe publieke instelling.
• Er wordt gekeken naar duur, aard en relevantie van de ervaring (maximaal 40 punten).
• Aantoonbare vaardigheid in contentcreatie voor verschillende socialmediaplatforms.
• Toelichting: De kandidaat laat zien dat hij of zij creatieve en toegankelijke content kan ontwikkelen, passend bij het karakter van een gemeente.
• Dit mag blijken uit portfolio, referenties of een korte casusopdracht (maximaal 30 punten).
• Specifieke kennis van en ervaring met monitoringtools zoals Obi4Wan en het opstellen van omgevingsbeelden.
• Toelichting: De kandidaat heeft ervaring met het werken met monitoringtools, kan relevante trends signaleren, alerts instellen en inhoudelijk bijdragen aan het dagelijkse omgevingsbeeld (30 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Signalerend vermogen Je volgt actief wat er speelt op social media en in het nieuws. Je herkent relevante ontwikkelingen en weet die snel en zorgvuldig terug te koppelen aan collega’s of te vertalen naar content of een bijdrage aan het omgevingsbeeld. Creativiteit Je bedenkt originele, toegankelijke en aansprekende content die past bij de doelgroepen van de gemeente. Je weet actuele thema’s op een frisse manier te vertalen naar posts, visuals of reels die effect hebben. Samenwerken Je schakelt gemakkelijk met collega’s van communicatie, KCC en andere afdelingen. Je stemt goed af, houdt rekening met de planning en werkt vanuit een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor de gemeentelijke communicatie.