Werken bij Gemeente Apeldoorn
Gemeente Apeldoorn
Gemeente Apeldoorn is een lokale overheid in Nederland, gevestigd in de gelijknamige stad Apeldoorn. De organisatie is verantwoordelijk voor het bieden van diverse publieke diensten en het ontwikkelen van beleid dat ten goede komt aan de inwoners van Apeldoorn. De gemeente speelt een cruciale rol in het waarborgen van de kwaliteit van leven in de regio door middel van het aanbieden van onderwijs, zorg, infrastructuur, en sociale diensten. Apeldoorn is een stad met een rijke geschiedenis en een diverse bevolking. De gemeente heeft de taak om een veilige en leefbare omgeving te creëren en te onderhouden. Dit doet ze door het uitvoeren van verschillende projecten en werkzaamheden die bijdragen aan de ontwikkeling en groei van de stad. De Gemeente Apeldoorn is ook betrokken bij duurzaamheidsinitiatieven en streeft ernaar een groene en innovatieve stad te zijn.Career Opportunities binnen Gemeente Apeldoorn
De Gemeente Apeldoorn biedt verschillende carrièremogelijkheden, vooral voor afgestudeerden die op zoek zijn naar een uitdagende functie binnen de publieke sector. Er zijn kansen voor mensen met verschillende achtergronden en opleidingsniveaus die geïnteresseerd zijn in functies die de gemeenschap ten goede komen. Een van de manieren waarop de gemeente haar werkzaamheden uitvoert, is door gebruik te maken van zzp opdrachten. Dit biedt zelfstandige professionals de kans om bij de gemeente te werken op projectbasis. Deze opdrachten zijn vaak variërend en kunnen zowel kortdurend als langdurend zijn, afhankelijk van de behoefte van de gemeente. Dit biedt een unieke kans voor zzp'ers om hun vaardigheden en expertise in te zetten in de context van lokale overheid. Daarnaast biedt de Gemeente Apeldoorn ook opdrachten overheid aan voor kandidaten die vast in dienst willen komen. Deze vacatures kunnen variëren van administratieve functies tot beleidsontwikkeling en projectmanagement. Het werken voor de gemeente kan uitdagend en lonend zijn, vooral voor diegenen die een passie hebben voor publieke dienstverlening en het welzijn van de gemeenschap.Interim Werk en Flexibele Inzet
Interim werk is een ander belangrijk aspect van de personeelsstrategie van de Gemeente Apeldoorn. De gemeente kan behoefte hebben aan tijdelijke medewerkers voor het uitvoeren van specifieke taken of projecten. Dit biedt een goede gelegenheid voor professionals die ervaring hebben in een bepaalde sector om in te springen wanneer dat nodig is. Interim werk kan variëren van kortlopende opdrachten tot meer langdurige contracten, afhankelijk van de behoefte en de beschikbaarheid van personeel. De Gemeente Apeldoorn maakt ook gebruik van partnerschappen met verschillende uitzendbureaus of bemiddelingsinstanties, zoals DAS, die hen kunnen helpen bij het vinden van de juiste kandidaten voor specifieke opdrachten. Dit stelt de gemeente in staat om snel in te spelen op veranderingen binnen de organisatie of de bredere maatschappelijke context, en zorgt ervoor dat ze de nodige expertise binnen handbereik hebben.Soorten Bachelor+ Functies
Voor afgestudeerden van bachelor+ opleidingen zijn er verschillende interessante functies beschikbaar binnen de Gemeente Apeldoorn. Deze functies zijn niet alleen gericht op administratieve taken, maar ook op strategische planning, beleidsontwikkeling en projectmanagement. Vele vacatures vereisen dan ook een diepgaande kennis en expertise die komt kijken bij een bachelor+ opleiding. Enkele voorbeelden van functies die beschikbaar kunnen zijn, zijn: - **Beleidsadviseur:** Deze rol omvat het ontwikkelen van beleidsplannen en het adviseren van het management over beleidskwesties die de gemeente aangaan. - **Projectmanager:** Projectmanagers zijn verantwoordelijk voor het leiden van specifieke projecten, het coördineren van teams, en het zorgen voor de tijdige en efficiënte uitvoering van projectdoelen. - **Communicatieprofessional:** Deze functie richt zich op het ontwikkelen van communicatiestrategieën, zowel intern als extern, en het waarborgen van een goede informatievoorziening naar de inwoners van Apeldoorn. - **Financieel adviseur:** Hierbij ligt de focus op het beheren van budgetten, financiële rapportages, en het adviseren van de gemeente op financieel gebied. In samenvatting biedt de Gemeente Apeldoorn een breed scala aan mogelijkheden voor professionals op zoek naar carrièrekansen binnen de publieke sector. Of je nu geïnteresseerd bent in zzp opdrachten, interim werk, of meer permanente functies, de gemeente heeft diverse mogelijkheden voor afgestudeerden met de juiste kwalificaties en een passie voor de gemeenschap.Werken bij Gemeente Apeldoorn
Gemeente Apeldoorn
Gemeente Apeldoorn is een lokale overheid in Nederland, gevestigd in de gelijknamige stad Apeldoorn. De organisatie is verantwoordelijk voor het bieden van diverse publieke diensten en het ontwikkelen van beleid dat ten goede komt aan de inwoners van Apeldoorn. De gemeente speelt een cruciale rol in het waarborgen van de kwaliteit van leven in de regio door middel van het aanbieden van onderwijs, zorg, infrastructuur, en sociale diensten. Apeldoorn is een stad met een rijke geschiedenis en een diverse bevolking. De gemeente heeft de taak om een veilige en leefbare omgeving te creëren en te onderhouden. Dit doet ze door het uitvoeren van verschillende projecten en werkzaamheden die bijdragen aan de ontwikkeling en groei van de stad. De Gemeente Apeldoorn is ook betrokken bij duurzaamheidsinitiatieven en streeft ernaar een groene en innovatieve stad te zijn.Career Opportunities binnen Gemeente Apeldoorn
De Gemeente Apeldoorn biedt verschillende carrièremogelijkheden, vooral voor afgestudeerden die op zoek zijn naar een uitdagende functie binnen de publieke sector. Er zijn kansen voor mensen met verschillende achtergronden en opleidingsniveaus die geïnteresseerd zijn in functies die de gemeenschap ten goede komen. Een van de manieren waarop de gemeente haar werkzaamheden uitvoert, is door gebruik te maken van zzp opdrachten. Dit biedt zelfstandige professionals de kans om bij de gemeente te werken op projectbasis. Deze opdrachten zijn vaak variërend en kunnen zowel kortdurend als langdurend zijn, afhankelijk van de behoefte van de gemeente. Dit biedt een unieke kans voor zzp'ers om hun vaardigheden en expertise in te zetten in de context van lokale overheid. Daarnaast biedt de Gemeente Apeldoorn ook opdrachten overheid aan voor kandidaten die vast in dienst willen komen. Deze vacatures kunnen variëren van administratieve functies tot beleidsontwikkeling en projectmanagement. Het werken voor de gemeente kan uitdagend en lonend zijn, vooral voor diegenen die een passie hebben voor publieke dienstverlening en het welzijn van de gemeenschap.Interim Werk en Flexibele Inzet
Interim werk is een ander belangrijk aspect van de personeelsstrategie van de Gemeente Apeldoorn. De gemeente kan behoefte hebben aan tijdelijke medewerkers voor het uitvoeren van specifieke taken of projecten. Dit biedt een goede gelegenheid voor professionals die ervaring hebben in een bepaalde sector om in te springen wanneer dat nodig is. Interim werk kan variëren van kortlopende opdrachten tot meer langdurige contracten, afhankelijk van de behoefte en de beschikbaarheid van personeel. De Gemeente Apeldoorn maakt ook gebruik van partnerschappen met verschillende uitzendbureaus of bemiddelingsinstanties, zoals DAS, die hen kunnen helpen bij het vinden van de juiste kandidaten voor specifieke opdrachten. Dit stelt de gemeente in staat om snel in te spelen op veranderingen binnen de organisatie of de bredere maatschappelijke context, en zorgt ervoor dat ze de nodige expertise binnen handbereik hebben.Soorten Bachelor+ Functies
Voor afgestudeerden van bachelor+ opleidingen zijn er verschillende interessante functies beschikbaar binnen de Gemeente Apeldoorn. Deze functies zijn niet alleen gericht op administratieve taken, maar ook op strategische planning, beleidsontwikkeling en projectmanagement. Vele vacatures vereisen dan ook een diepgaande kennis en expertise die komt kijken bij een bachelor+ opleiding. Enkele voorbeelden van functies die beschikbaar kunnen zijn, zijn: - **Beleidsadviseur:** Deze rol omvat het ontwikkelen van beleidsplannen en het adviseren van het management over beleidskwesties die de gemeente aangaan. - **Projectmanager:** Projectmanagers zijn verantwoordelijk voor het leiden van specifieke projecten, het coördineren van teams, en het zorgen voor de tijdige en efficiënte uitvoering van projectdoelen. - **Communicatieprofessional:** Deze functie richt zich op het ontwikkelen van communicatiestrategieën, zowel intern als extern, en het waarborgen van een goede informatievoorziening naar de inwoners van Apeldoorn. - **Financieel adviseur:** Hierbij ligt de focus op het beheren van budgetten, financiële rapportages, en het adviseren van de gemeente op financieel gebied. In samenvatting biedt de Gemeente Apeldoorn een breed scala aan mogelijkheden voor professionals op zoek naar carrièrekansen binnen de publieke sector. Of je nu geïnteresseerd bent in zzp opdrachten, interim werk, of meer permanente functies, de gemeente heeft diverse mogelijkheden voor afgestudeerden met de juiste kwalificaties en een passie voor de gemeenschap. |
Let op: De opdrachtgever heeft aangegeven dat deze opdracht niet toegankelijk is voor freelancers, ook niet als DGA van een BV. De Transparante Broker biedt daarvoor een alternatief waarbij we je omzet verlonen. Sta je daar voor open? Reageer dan alsnog op de opdracht en we sturen je meer informatie én een salarisvoorstel toe.
Over Apeldoorn
Apeldoorn is met bijna 170.000 inwoners de elfde gemeente van Nederland en groeit gestaag naar 180.000 inwoners. Met een team van zo’n 2.000 medewerkers werken we aan de strategische doelen van de gemeente. We zetten ons in voor een Apeldoorn als gezinsstad, duurzaam ondernemerschap en het versterken van ons toeristisch landschap. Onze organisatie speelt in op voortdurende maatschappelijke veranderingen en heeft een duidelijke ambitie om wendbaar te blijven en ons strategisch vermogen te versterken. Samen bouwen we aan de toekomst van Apeldoorn!
Vereist profiel
Wij zoeken een projectleider die ervaring heeft met beheer en onderhoud van de openbare ruimte. Je bent niet bang voor hectiek en houdt van een gevarieerd en uitdagend werkveld. Je bent verantwoordelijk voor projectleiderschap bij aanbestedingen, ondersteunt de inkoopadviseur en contractmanager, en bewaakt de financiële voortgang van inkoopprojecten. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden om stakeholders effectief te informeren en samen te werken, zowel binnen als buiten de organisatie. Je bent een probleemoplosser en weet collega’s aan te sturen op een constructieve manier.
Eisen
- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
- Het ingediende CV bevat maximaal 5 pagina’s. Alle extra pagina’s boven de gevraagde 5 pagina’s worden niet beoordeeld door de aanbestedende dienst.
- De kandidaat is zo snel mogelijk, maar uiterlijk per 1 november 2025 beschikbaar voor 36 uur per week.
- De kandidaat beschikt over een HBO werk- en denkniveau, aantoonbaar via opleiding en/of relevante werkervaring.
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het inkoopproces binnen een organisatie.
- De kandidaat heeft basiskennis van de juridische richtlijnen op het gebied van inkoop bij gemeentelijke organisaties.
- De kandidaat heeft kennis op het gebied van Microsoft Office 365.
- De kandidaat heeft kennis van en/of affiniteit met het onderhoud van de openbare ruimte.
Wensen
- De mate waarin de kandidaat aantoonbare kennis en/of affiniteit heeft met het onderhoud van de openbare ruimte. Dit kan blijken uit relevante opleiding, werkervaring, projecten of andere gerelateerde activiteiten (maximaal 40 punten). Beperkt: De kandidaat toont weinig aantoonbare kennis of affiniteit met onderhoud van de openbare ruimte (8 punten).
- Voldoende: De kandidaat beschikt over basiskennis of affiniteit, bijvoorbeeld via opleiding of beperkte ervaring (24 punten).
- Uitstekend: De kandidaat heeft ruime kennis en ervaring met onderhoud van de openbare ruimte (40 punten). De mate waarin de kandidaat kennis heeft van de juridische richtlijnen op het gebied van inkoop bij gemeentelijke organisaties (maximaal 60 punten). a. Beperkt: De kandidaat beschikt over enige basiskennis of beperkte ervaring met het inkoopproces, bijvoorbeeld via een enkele opleiding of korte werkervaring (12 punten). Voldoende: de kandidaat beschikt over voldoende basiskennis van juridische richtlijnen op het gebied van inkoop, verworven door ondersteunende of deels zelfstandige werkzaamheden binnen inkooptrajecten (36 punten).
- Uitstekend: De kandidaat beschikt over uitgebreide werkervaring met het toepassen van juridische inkooprichtlijnen binnen gemeentelijke organisaties, gecombineerd met relevante opleidingen of certificaten (60 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Daadkrachtig en intrinsieke motivatie;
- Resultaatgericht en een optimaal streven naar samenwerking en op te leveren product;
- Communicatief sterk;
- In staat goede relaties op te bouwen met klanten en eigen collega’s;
- Proactief en de durf verantwoordelijkheid te nemen;
- Snel kunnen schakelen;
- Snel ontbrekende kennis verwerven en bereid zijn om je hierin te verdiepen.
Reageer direct!
De Transparante Broker draagt je graag voor! Vul onderstaand formulier in en upload je CV (hoeft nog niet op maat gemaakt voor de opdracht!)
De opdrachtgever heeft aangegeven dat deze opdracht niet toegankelijk is voor freelancers. De Transparante Broker biedt daarvoor een alternatief waarbij we je omzet verlonen. Sta je daar voor open? Reageer dan alsnog op de opdracht en we sturen je meer informatie én een salarisvoorstel toe.
