Senior vergunningver …

Vacaturebeschrijving

Ben jij een ervaren professional op het gebied van omgevingsvergunningen (milieu) voor Seveso-inrichtingen? Als senior vergunningverlener speel je een cruciale rol in het beschermen van de leefomgeving door vergunningaanvragen van bedrijven te beoordelen en complexe omgevingsvergunningen te verlenen. Je gaat in gesprek met bedrijven, analyseert milieu-impact, stelt duidelijke vergunningen op, en onderhoudt contact met belanghebbenden zoals overheidsinstanties en burgers. Je draagt actief bij aan de uitvoering van het milieubeleid op verschillende niveaus en maakt daarmee een positieve impact. Sluit je aan bij een professioneel team dat zich inzet voor een schone, veilige en duurzame leefomgeving voor 1,2 miljoen mensen in Midden- en West-Brabant!

Gewenst Profiel

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding met specialisatie in milieukunde, procestechniek of chemische technologie.
• Minimaal 4 tot 5 jaar werkervaring in vergunningverlening of relevante ervaring in het bedrijfsleven of bij een adviesbureau.
• Kennis van relevante wet- en milieuregelgeving.
• Analytisch sterk met een scherp oog voor details, bestuurlijk sensitief.
• Teamplayer die graag samenwerkt met collega-vergunningverleners, specialisten en juristen.

Eisen

• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
• Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
• Uit het CV van de kandidaat blijkt dat hij/zij beschikt over een hbo-diploma.
• De kandidaat beschikt over een eigen telefoon en tablet voor het uitvoeren van de werkzaamheden. De OMWB vergoedt hiervoor geen kosten.
• De OMWB kent geen vergoeding voor reiskosten woon-werk, parkeerkosten en verblijfskosten. Dienstreizen worden vergoed tegen € 0,19 netto per kilometer.
• Er dient in het gesprek een klik te zijn met de kandidaat.
• De medewerker draagt bij het uitvoeren van zijn werkzaamheden verplicht PBM’s.
• De medewerker is in het bezit van de volgende PBM’s: Werkschoen minimaal s3, helm, overal e.d.
• Medewerker toont op zijn eerste werkdag aan dat hij in het bezit is van de genoemde PMB’s en tekent hiervoor een document bij de OMWB. Indien niet in het bezit kan medewerker pas beginnen als dit wel het geval is. Opdrachtgever heeft het recht de overeenkomst terstond te beëindigen indien medewerker geen gevolg geeft aan de verplichting de PMB’s te dragen.
• Overeenkomstig het beleid ‘nevenwerkzaamheden en financiële belangen OMWB’ geldt voor inhuurmedewerkers dat nevenwerkzaamheden en financiële belangen gemeld moeten worden. De OMWB krijgt dan inzicht krijgt in de soort werkzaamheden en/of belangen die je als medewerker hebt, en waardoor de OMWB vervolgens kan toetsen en of dit een goede functievervulling bij de OMWB in de weg kan staan.
• De OMWB betaalt 25% van de facturen op een G-rekening. Indien u akkoord gaat met dit criteria verzoeken wij u het G-rekeningnummer van uw organisatie in te vullen op uw stamkaart bij Flex West Brabant.
• Kandidaat voldoet aantoonbaar aan de landelijke kwaliteitscriteria 2.3 voor vergunningverlening, toezicht en handhaving krachtens de Omgevingswet. Link: https://vng.nl/sites/default/files/2022-08/Kwaliteitscriteria-deel-B-versie-2.3.pdf

Wensen

• De kandidaat past in het team.
• Kandidaat dient 3 tot 7 jaar ervaring in een vergelijkbare functie te hebben.