Wat doet een Senior vergunningverlener Seveso?
Functiebeschrijving
De rol van senior vergunningverlener Seveso is van cruciaal belang in de milieubeheer en de handhaving van wet- en regelgeving binnen gevoelige industrieën. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het beoordelen van complexe vergunningaanvragen, waarbij je een diepgaand inzicht dient te hebben in de Seveso-richtlijn en gerelateerde wetgeving. Dit betekent dat je niet alleen technisch onderlegd moet zijn, maar ook in staat moet zijn om effectief te communiceren met verschillende belanghebbenden, zoals overheidsinstanties, bedrijven en de gemeenschap. Je draagt bij aan de ontwikkeling van een veilige en duurzame leefomgeving door het opstellen en controleren van vergunningen, en het onderhouden van contact met diverse partijen.
Typisch Salaris
Het salaris voor een senior vergunningverlener kan variëren, afhankelijk van de ervaring en het type dienstverband. Wanneer je als contractant werkt via ZZP opdrachten, kan het uurloon hoger liggen dan wanneer je in loondienst bent. Over het algemeen kan het salaris voor een senior vergunningverlener in een overheidsopdracht ergens tussen de € 4.000 en € 6.500 per maand liggen, afhankelijk van de specifieke verantwoordelijkheden en de locatie van de werkzaamheden. Interim werk kan ook lucratief zijn, en afhankelijk van de duur en voorwaarden van de opdrachten kan het inkomen sterk fluctueren.
Typische Functie-oeventaken
De dagelijkse taken van een senior vergunningverlener omvatten het uitvoeren van risicoanalyses op basis van de vergunningsaanvragen, het opstellen van rapporten en het geven van technisch advies aan zowel interne teams als externe belanghebbenden. Daarnaast is het belangrijk om steeds op de hoogte te blijven van veranderingen in wet- en regelgeving, evenals van best practices in de sector. Je zult vaak werken aan meerdere projecten tegelijkertijd, wat betekent dat tijdmanagement en organisatievaardigheden essentieel zijn. Het onderhouden van goede relaties met gemeenten, provincies, en andere relevante instanties is ook een belangrijk onderdeel van je rol.
Ontwikkeling tot Specialist
Om uit te blinken als senior vergunningverlener Seveso, moet je een sterke basis hebben in milieukunde of een aanverwante opleiding. Het volgen van aanvullende cursussen of het behalen van certificaten, zoals de DAS (Diploma Arbeidsveiligheid) en andere gespecialiseerde opleidingen, kan je expertise in dit vakgebied verder versterken. Ervaring opdoen door te werken aan opdrachten overheid of omgevingsvergunningen in verschillende contexten kan je ook helpen om een breder perspectief en een dieper begrip van de sector te ontwikkelen. Netwerken binnen het vakgebied, deelnemen aan conferenties en het uitwisselen van kennis met andere professionals zijn belangrijke stappen in het verder ontwikkelen van je carrière als senior vergunningverlener.
Overzicht: Senior vergunningverlener Seveso
OPLEIDINGSNIVEAU:
Hbo- of wo-opleiding in milieukunde, procestechniek of chemische technologie
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4000 - €6500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€4500 - €7000 per maand
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Teamlead vergunningverlening, Milieucoördinator, Hoofdafdeling Milieu
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Teamspeler, Kennis van wet- en regelgeving, Bestuurlijke sensitiviteit
GERELATEERDE FUNCTIES
Vergunningverlener, Milieuadviseur, Projectleider Milieu, Omgevingsmanager
Wat doet een Senior vergunningverlener Seveso?
Functiebeschrijving
De rol van senior vergunningverlener Seveso is van cruciaal belang in de milieubeheer en de handhaving van wet- en regelgeving binnen gevoelige industrieën. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het beoordelen van complexe vergunningaanvragen, waarbij je een diepgaand inzicht dient te hebben in de Seveso-richtlijn en gerelateerde wetgeving. Dit betekent dat je niet alleen technisch onderlegd moet zijn, maar ook in staat moet zijn om effectief te communiceren met verschillende belanghebbenden, zoals overheidsinstanties, bedrijven en de gemeenschap. Je draagt bij aan de ontwikkeling van een veilige en duurzame leefomgeving door het opstellen en controleren van vergunningen, en het onderhouden van contact met diverse partijen.
Typisch Salaris
Het salaris voor een senior vergunningverlener kan variëren, afhankelijk van de ervaring en het type dienstverband. Wanneer je als contractant werkt via ZZP opdrachten, kan het uurloon hoger liggen dan wanneer je in loondienst bent. Over het algemeen kan het salaris voor een senior vergunningverlener in een overheidsopdracht ergens tussen de € 4.000 en € 6.500 per maand liggen, afhankelijk van de specifieke verantwoordelijkheden en de locatie van de werkzaamheden. Interim werk kan ook lucratief zijn, en afhankelijk van de duur en voorwaarden van de opdrachten kan het inkomen sterk fluctueren.
Typische Functie-oeventaken
De dagelijkse taken van een senior vergunningverlener omvatten het uitvoeren van risicoanalyses op basis van de vergunningsaanvragen, het opstellen van rapporten en het geven van technisch advies aan zowel interne teams als externe belanghebbenden. Daarnaast is het belangrijk om steeds op de hoogte te blijven van veranderingen in wet- en regelgeving, evenals van best practices in de sector. Je zult vaak werken aan meerdere projecten tegelijkertijd, wat betekent dat tijdmanagement en organisatievaardigheden essentieel zijn. Het onderhouden van goede relaties met gemeenten, provincies, en andere relevante instanties is ook een belangrijk onderdeel van je rol.
Ontwikkeling tot Specialist
Om uit te blinken als senior vergunningverlener Seveso, moet je een sterke basis hebben in milieukunde of een aanverwante opleiding. Het volgen van aanvullende cursussen of het behalen van certificaten, zoals de DAS (Diploma Arbeidsveiligheid) en andere gespecialiseerde opleidingen, kan je expertise in dit vakgebied verder versterken. Ervaring opdoen door te werken aan opdrachten overheid of omgevingsvergunningen in verschillende contexten kan je ook helpen om een breder perspectief en een dieper begrip van de sector te ontwikkelen. Netwerken binnen het vakgebied, deelnemen aan conferenties en het uitwisselen van kennis met andere professionals zijn belangrijke stappen in het verder ontwikkelen van je carrière als senior vergunningverlener.
Overzicht: Senior vergunningverlener Seveso
OPLEIDINGSNIVEAU:
Hbo- of wo-opleiding in milieukunde, procestechniek of chemische technologie
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4000 - €6500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€4500 - €7000 per maand
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Teamlead vergunningverlening, Milieucoördinator, Hoofdafdeling Milieu
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Teamspeler, Kennis van wet- en regelgeving, Bestuurlijke sensitiviteit
GERELATEERDE FUNCTIES
Vergunningverlener, Milieuadviseur, Projectleider Milieu, Omgevingsmanager
Vacature Samenvatting
Wij zijn op zoek naar een ervaren senior vergunningverlener met expertise in omgevingsvergunningen voor Seveso-inrichtingen. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beoordelen van vergunningaanvragen, het opstellen van vergunningen en het onderhouden van contact met belanghebbenden. Je bevordert een veilige, schone en duurzame leefomgeving in samenwerking met gemeenten en provincies. Met een professioneel team bij OMWB lever je een cruciale bijdrage aan milieubeleid en de uitvoering daarvan. Als jij gedreven bent om bij te dragen aan de transitie naar een duurzame samenleving, dan is deze functie iets voor jou.
Vereist Profiel
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding in milieukunde, procestechniek of chemische technologie.
- Minimaal 4 tot 5 jaar relevante werkervaring in vergunningverlening of op het gebied van milieubeleid.
- Diepgaande kennis van wet- en milieuregelgeving.
- Analytisch sterk met oog voor details.
- Bestuurlijk sensitief en een teamplayer, met goede communicatieve vaardigheden.
Eisen
- In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
- Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
- Uit het CV van de kandidaat blijkt dat hij/zij beschikt over een hbo-diploma.
- De kandidaat beschikt over een eigen telefoon en tablet voor het uitvoeren van de werkzaamheden. De OMWB vergoedt hiervoor geen kosten.
- De OMWB kent geen vergoeding voor reiskosten woon-werk, parkeerkosten en verblijfskosten. Dienstreizen worden vergoed tegen € 0,19 netto per kilometer.
- Er dient in het gesprek een klik te zijn met de kandidaat.
- De medewerker draagt bij het uitvoeren van zijn werkzaamheden verplicht PBM’s.
- De medewerker is in het bezit van de volgende PBM’s: Werkschoen minimaal s3, helm, overal e.d.
- Medewerker toont op zijn eerste werkdag aan dat hij in het bezit is van de genoemde PMB’s en tekent hiervoor een document bij de OMWB. Indien niet in het bezit kan medewerker pas beginnen als dit wel het geval is. Opdrachtgever heeft het recht de overeenkomst terstond te beëindigen indien medewerker geen gevolg geeft aan de verplichting de PMB’s te dragen.
- Overeenkomstig het beleid ‘nevenwerkzaamheden en financiële belangen OMWB’ geldt voor inhuurmedewerkers dat nevenwerkzaamheden en financiële belangen gemeld moeten worden. De OMWB krijgt dan inzicht krijgt in de soort werkzaamheden en/of belangen die je als medewerker hebt, en waardoor de OMWB vervolgens kan toetsen en of dit een goede functievervulling bij de OMWB in de weg kan staan.
- De OMWB betaalt 25% van de facturen op een G-rekening. Indien u akkoord gaat met dit criteria verzoeken wij u het G-rekeningnummer van uw organisatie in te vullen op uw stamkaart bij Flex West Brabant.
- Kandidaat voldoet aantoonbaar aan de landelijke kwaliteitscriteria 2.3 voor vergunningverlening, toezicht en handhaving krachtens de Omgevingswet. Link: https://vng.nl/sites/default/files/2022-08/Kwaliteitscriteria-deel-B-versie-2.3.pdf
Wensen
- De kandidaat past in het team.
- Kandidaat dient 3 tot 7 jaar ervaring in een vergelijkbare functie te hebben.
Reageer direct!
