Senior Projectleider …

Functiebeschrijving

Als senior Projectleider ben je verantwoordelijk voor het onderhouden van contact met externe opdrachtgevers, waarbij de Provincie Zuid-Holland een cruciale rol speelt. Je werkt nauw samen met Staatsbosbeheer om de noodzakelijke stappen voor de uitvoering van projecten te waarborgen. Je creëert gedetailleerde projectplannen, inclusief ontwerpen en kostenramingen, en regelt de benodigde vergunningen en onderzoeken. Tijdens de uitvoering houd je zowel interne als externe betrokkenen op de hoogte van de voortgang ten opzichte van de afgesproken kaders. Tevens ben je verantwoordelijk voor de financiële afhandeling en verantwoording van het project.

Vereist Profiel

• Effectieve relatiebeheerder met externe opdrachtgevers.
• In staat om projectplannen op te stellen van Voorlopig Ontwerp (VO) tot Definitief Ontwerp (DO) en uitvoering.
• Kennis van ecologie en hydrologie, met het vermogen om ontwerptekeningen te beoordelen.
• In staat om de projectadministratie in samenwerking met de administratie van Staatsbosbeheer te beheren.
• Ervaring met aanbestedingsprocedures en overzicht houden bij complexe projecten.

Eisen

• Kan een effectieve relatie onderhouden met externe opdrachtgevers.
• Kan een projectplan maken. Weet hoe je van een VO tot een DO en uitvoering komt
• Kan intern de benodigde disciplines betrekken en aansturen. Dit vereist een gedegen kennis van ecologie & hydrologie en het vermogen om ontwerptekeningen te beoordelen
• Kan met de administratie van Staatsbosbeheer samen de projectadministratie inrichten en bewaken
• Kan aanbesteden conform aanbestedingsregels
• Kan overzicht houden en houdt het resultaat voorop

Wensen

• Match met de functieomschrijving, de verantwoordelijkheden en de functie-eisen
• Omschrijf kort welke mogelijkheden u ziet en toepast binnen de geoffreerde tarieven voor maatschappelijk verantwoord ondernemen zoals duurzaamheid en maatschappelijke betrokkenheid. Te denken valt aan duurzame inzet, zuiniger rijden, reduceren van CO2 uitstoot, milieumanagementsystemen, beter onderhoud wagen- en machinepark, plaatsen, inzetten stagiaires, inzetten van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en dergelijke.

Competenties

• Plannen en organiseren
• Resultaatgerichtheid
• Bestuurs sensitief. Is zich bewust van verschillende belangen. Onderkent afbreuk risico’s en laat stevigheid zien in de interventies
• Omgevingsbewustzijn. Stemt af met omgeving en stelt bij indien nodig.
• Netwerken