Senior Planeconoom

Vacatureomschrijving

De Gemeente Haarlemmermeer is op zoek naar twee ervaren senior planeconomen die zich willen inzetten voor de ontwikkeling van ruimtelijke plannen en projecten. In een dynamische omgeving met meer dan 160.000 inwoners en talloze arbeidsplaatsen, biedt deze rol volop kansen om echt impact te maken. Team Grondzaken, bestaande uit een divers team van planeconomen en juristen, is verantwoordelijk voor strategische beleidsontwikkeling en vakinhoudelijk advies met betrekking tot gebiedsontwikkeling. Je zult betrokken zijn bij belangrijke projecten zoals het Stadscentrum, Spoorzone, en de nieuwe Omgevingswet. Met jouw expertise en visie is er veel ruimte voor zelfstandigheid en creativiteit in je aanpak.

Gezocht Profiel

• Ervaren planeconoom met affiniteit voor complexe gebiedsontwikkelingen.
• Vaardigheid in financieel advies en het opzetten van verkenningen van financiële haalbaarheid.
• Kennis van scenariostudies en risicoanalyses, inclusief inzicht in beleidsdoelen.
• Politiek sensitief en in staat om draagvlak te creëren bij verschillende stakeholders.
• Beschikbaar vanaf 1 oktober, met startdatum in overleg.

Eisen

• Op CV aantoonbare, relevante afgeronde HBO of WO opleiding in ruimtelijke ontwikkeling, economie, planologie, bedrijfskunde of aanverwante studies, zoals bouwkunde.
• Werkervaring vakgebied - Je hebt op CV aantoonbare actuele ervaring als planeconoom - tenminste 5 tot 10 jaar in de laatste 6 jaar - op het gebied van grootschalige gebiedsontwikkelingen en transformatieprojecten.
• Werkervaring gemeente - Je hebt op CV aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring bij een middelgrote gemeente in de afgelopen 15 jaar.
• Uitzend/Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP - Uitzend/Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP Er is fiscaal (wet DBA) gezien sprake van werken in dienstbetrekking bij Opdrachtgever. De werknemer zal onder leiding en toezicht van de gemeente de werkzaamheden uitvoeren. Bent u een uitzend/detacherings-/payrollbureau en/of intermediair? De door u te plaatsen medewerker heeft bij u een arbeidsovereenkomst. Bent u ZZP’er? Een ZZP’er kan zich niet inschrijven op deze opdracht. Wij kunnen wel in gesprek over een arbeidsovereenkomst. In dat geval is de reguliere functiewaardering van toepassing, de Cao Gemeenten en de lokale rechtspositieregelingen (Personeelshandboek Haarlemmermeer). Heeft u als ZZP’er een eigen BV en is de deze rechtspersoon Opdrachtnemer? In dat geval is sprake van detachering/uitzenden vanuit de BV. U kunt meedingen naar de opdracht als de BV geen eenmans-BV is én de BV meerdere bedrijfsactiviteiten ontplooit. De rechtspersoon moet realiteitswaarde hebben. Opdrachtnemer moet volledig voldoen aan zijn fiscale verplichtingen voortvloeiend uit de arbeidsrelatie die Opdrachtnemer heeft met de te plaatsen werknemer. In de met de Opdrachtnemer te sluiten overeenkomst wordt opgenomen dat Opdrachtnemer de gemeente vrijwaart als de gemeente ivm deze opdracht op enig moment wordt geconfronteerd met één of meerdere (na)heffingsaanslagen loonbelasting en/of premie volksverzekeringen, vertragingsrente en boetes als gevolg van deze inlening

Wensen

• Ervaring vakgebied - Je hebt op CV aantoonbaar ervaring met grootschalige gebiedsontwikkelingen en transformatieprojecten. planologie, zoals in de Opdrachtomschrijving wordt weergegeven, tenminste 3 jaar in de laatste 6 jaar. De mate waarin u aantoonbaar uit CV meer actuele relevante ervaring heeft in dit vakgebied, wordt hoger beoordeeld.
• Ervaring gemeente - Je hebt op CV aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring (in de afgelopen 15 jaar) met het werken in een politiek gevoelige omgeving en beschikt over een sterk ontwikkeld gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en bent vaardig met het omgaan met tegenstrijdige belangen. De mate waarin u aantoonbaar uit CV meer werkervaring bij een gemeentelijke organisatie heeft, wordt hoger beoordeeld.
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. De interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. - Je toont bevlogenheid met complexe gebiedsontwikkelingen met meerdere stakeholders, zowel privaat als publiek. - De getoonde motivatie voor de opdracht. - Gezien de opgave waar het team voor staat wordt bij het interview gelet op de persoonlijke klik en communicatieve vaardigheden.