Senior Informatie An …

Vacatureomschrijving

Voor een opdracht binnen ons Politiedienstencentrum zijn we op zoek naar een ervaren Informatie Analist. Je komt te werken binnen Cluster MEOS dat bestaat uit drie teams. Deze vacature is voor team Swordfish, dat zich bezig houdt met het ontwikkelen en onderhouden van de MEOS applicatie. In deze rol draag je bij aan het verbeteren van onze informatievoorziening en zorg je ervoor dat de applicaties optimaal functioneren voor onze gebruikers. Samen met je collega's werk je aan innovatie en efficiëntie binnen de organisatie.

Vereiste profielomschrijving

Wij zoeken een kandidaat met ruime ervaring in informatie-analyse, bij voorkeur binnen een ICT-omgeving. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt goed samenwerken in teamverband. Een analytische mindset en probleemoplossend vermogen zijn essentieel. Ervaring met ontwikkelomgevingen en applicatiebeheer is een pre. Een relevante opleiding op hbo- of wo-niveau is vereist.

Eisen

• Eis 1. Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina's A4. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd. Sjabloon : CV template 1.9.doc
• Eis 2. De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer.
• Eis 3. Migratie Door in te schrijven bevestigt u dat u bekend bent met de voorgenomen overstap naar een intermediair model en de gevolgen die heeft voor overeenkomsten met Opdrachtgever en stemt u daarvoor zover nodig en mogelijk mee in.
• Eis 4. De kandidaat heeft minimaal een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op HBO bachelor niveau. Losse (deel)certificaten worden niet als gelijkwaardig gezien.
• Eis 5. De kandidaat heeft minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als Business analist
• Eis 6. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het opstellen van UML use cases diagrammen.
• Eis 7. De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in het ontwikkelen van Android apps.
• Eis 8. De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Jira en Confluence.
• Eis 9. De kandidaat heeft aantoonbare SQL kennis (t.b.v. doorzoeken tabellen).
• Eis 10. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het werken met een user interface design.
• Eis 11. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met FAT testen / Exploratory testing.

Wensen

• De kandidaat heeft 5 jaar aantoonbare werkervaring in het ontwerpen van software-koppelingen o.a. het maken van mappings en het hebben van kennis van Rest / Soap
• De kandidaat heeft 2 jaar aantoonbare werkervaring met Agile en Scrum
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Blauwdruk, BVI-IB en PDB (Digibon) binnen het Politiedienstencentrum van de Nationale Politie
• De kandidaat heeft minimaal een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op HBO bachelor niveau in de richting van Bedrijfskundige Informatica. Losse (deel)certificaten worden niet als gelijkwaardig gezien.
• De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van Entry Certificate in Business Analysis (ECBA).
• De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van PSM1 Professional ScrumMaster certificering.

Verantwoordelijkheden

• Lead Analist - Je bent eerste aanspreekpunt voor alles wat met analyse te maken heeft en bent voorzitter van het Analistenoverleg.
• Coaching van twee Junior/Medior Analisten
• Analyse van Features, EPICS en Story’s
• Meehelpen in het bepalen van de strategie van de app. Hiervoor stel je geregeld memo’s en plannen op.

Competenties

• Accuratesse
• Werkt nauwkeurig en zorgvuldig, heeft oog voor detail en maakt weinig fouten.
• Besluitvaardigheid
• Neemt eigenstandig beslissingen of spreekt zijn mening uit, ook wanneer zaken onzeker zijn of risico’s inhouden. Toont zich op zijn handelen aanspreekbaar.
• Coachen
• Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen.
• Kwaliteitsgerichtheid
• Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren.
• Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
• Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.
• Probleemanalyse
• Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
• Visie
• Vormt zich een beeld van de toekomstige ontwikkelingen. Concentreert zich op de hoofdlijnen en formuleert de langere termijn doelstellingen en de strategischeplanning om in te spelen op de ontwikkelingen.