Senior HR Adviseur

Functieomschrijving

De Koninklijke Bibliotheek (KB), nationale bibliotheek van Nederland, is op zoek naar een senior HR-adviseur die een significante bijdrage kan leveren aan een complexe en kennisgedreven organisatie. In deze rol krijg je de kans om zelfstandig een afdelingsportefeuille te beheren, strategisch en tactisch advies te geven aan leidinggevenden, en een zichtbare impact te maken op actuele HR-vraagstukken. Je speelt een sleutelrol in het versterken van de HR-functie binnen de KB en werkt samen met collega’s aan beleid, processen en samenwerking. De HR-afdeling is in ontwikkeling, met een HR-roadmap die gericht is op strategisch business partnerschap. Als senior HR-adviseur ben je het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden binnen je portefeuille.

Vereiste profiel

• Een relevante afgeronde HBO- of WO-opleiding in Human Resources of aanverwante richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-adviseursrol, bij voorkeur binnen een complexe organisatie.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, met het vermogen om op verschillende niveaus te adviseren en samen te werken.
• Kennis van actuele HR-thema's en relevante wet- en regelgeving.
• Resultaatgericht en proactief in het signaleren van knelpunten en meedenken over oplossingen.

Eisen

• Wij zoeken een ervaren en zelfstandige HR-adviseur met organisatiesensitiviteit en daadkracht. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering, stelt scherpe prioriteiten en weet impact te maken in een complexe organisatie. Verder beschik je over:
• •Minimaal hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, bestuurskunde of organisatiepsychologie;
• •Minimaal vijf jaar ervaring als HR-adviseur of HR-businesspartner;
• •Aantoonbare ervaring met advisering op tactisch niveau, personele processen en verzuimcasuïstiek;
• •Ervaring met medezeggenschap is een pré;
• •Bereidheid om 70 tot 75 procent van de werktijd op kantoor in Den Haag te werken.