Senior HR Adviseur

Uitvoeringsvoorwaarde

Bij het verstrekken van de opdracht aan een ondernemer die in aanmerking komt voor gunning, mag er geen arbeidsrelatie of dienstbetrekking ontstaan met de Gemeente IJsselstein. De inschrijver dient hiervoor zorg te dragen. De werkzaamheden vinden plaats onder direct leiding en toezicht van de Gemeente, wat betekent dat de inschrijver niet voldoet aan de criteria voor zelfstandigheid volgens de Wet DBA. Dit geldt ook voor ZZP’ers, ongeacht of het een eenmanszaak of BV betreft.

Organisatie

De gemeente IJsselstein ligt in het zuidwesten van de provincie Utrecht en heeft meer dan 33.000 inwoners. De stad heeft een historisch hart waar de inwoners trots op zijn. De ambtelijke organisatie (GIJS) bestaat uit meer dan 250 medewerkers verdeeld over 7 teams en streeft naar een bloeiend, toekomstbestendig IJsselstein waar iedereen prettig kan wonen en werken. GIJS staat voor betrouwbare dienstverlening, benaderbaarheid en heldere communicatie, met kernwaarden als vakmanschap, pragmatiek en samenspel.

Opdracht

Gemeente IJsselstein (GIJS) is op zoek naar een ervaren HR-adviseur voor 24 uur per week, voor de duur van 26 weken, ter ondersteuning van het team bij het ontwikkelen en implementeren van strategische beleidsthema's. De afgelopen jaren heeft HR een belangrijke rol gespeeld in werving en onboarding, waar ook wisselingen in de bezetting zijn geweest. De organisatie stabiliseert nu, wat aanleiding geeft om bestaande kaders te actualiseren en achterstallig onderhoud te verhelpen.

Vereiste profiel

We zoeken een kandidaat met minimaal 5 jaar ervaring in HR-beleid, bij voorkeur binnen de (lokale) overheid of non-profit. De ideale kandidaat brengt rust en koersvastheid, werkt verbindend en heeft een gevoel voor humor. Organisatiesensitiviteit is cruciaal en de mogelijkheid om belanghebbenden effectief te betrekken is essentieel voor het realiseren van resultaten.

Eisen

• Een aantoonbare afgeronde opleiding HRM of direct vergelijkbaar op HR gebied op hbo bachelor niveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 als HR adviseur binnen een gemeente of non-profit;
• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Een maximum uurtarief van €105 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee flextender.

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur binnen een gemeente (40 punten);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met You Force (15 punten);
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de implementatie die voortvloeit uit een RI&E (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het actualiseren van een personeelshandboek en bijbehorende juridische toetsing (10 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het actualiseren van een HR pagina ten behoeve van interne en externe communicatie (10 punten).