Senior HR-Adviseur O …

Beschrijving

De Eenheid Landelijke Expertise en Operaties (LX) staat voor uitdagingen die voortkomen uit een snel veranderende wereld. De toenemende maatschappelijke spanningen, zoals demonstraties en geweld, vereisen een innovatieve aanpak van de politie. Hierbij speelt technologie en intelligence een cruciale rol in het adresseren van veiligheidsvraagstukken. LX is verantwoordelijk voor het zorgen voor een wendbare organisatie die meegroeit met ontwikkelingen en die meer in samenwerking met anderen te werk gaat. Een flexibele structuuropzet is noodzakelijk om effectief te kunnen inspelen op toekomstige veranderingen in de maatschappij en organisatieontwikkeling.

Vereist Profiel

Wij zoeken een Senior HR-Adviseur Organisatieontwikkeling die deskundig is in organisatieontwikkeling en strategische personeelsplanning. Je hebt ervaring met complexe HR-vraagstukken en kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken. Flexibiliteit en projectmatige vaardigheden zijn cruciaal. Je hebt een proactieve houding en bent inzetbaar voor zowel uitvoering als optimalisatie van processen. Als verbindingsofficier werk je samen met andere specialisten en adviseurs binnen de eenheid LX, waarbij je snel en effectieve ondersteuning biedt in een dynamische omgeving.

Eisen

• Eis 1. Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina's A4. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd.
• Eis 2. De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer.
• Eis 3. Migratie Door in te schrijven bevestigt u dat u bekend bent met de voorgenomen overstap naar een intermediair model en de gevolgen die heeft voor overeenkomsten met Opdrachtgever en stemt u daarvoor zover nodig en mogelijk mee in.
• Eis 4. De kandidaat heeft minimaal een afgeronde en erkende Hbo-opleiding op het gebied van HRM e/o bedrijfskunde.
• Eis 5. De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, organisatievraagstukken, reorganisaties, SPP en HR-advisering.

Wensen

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, schrijven, afstemmen en implementeren van organisatie-, formatie- en bezettings-(inrichtings-) vraagstukken en cultuur.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als adviseur binnen de Semi overheid.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als adviseur op het gebied van HR en (door)ontwikkeling van organisaties.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met reorganisatie.
• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met begeleiden/coachen van collega's in het kader van deskundigheid bevorderingen.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de politie.

Verantwoordelijkheden

• Je wordt als Senior HR-Adviseur Organisatieontwikkeling gekoppeld aan het integrale HR-Adviesteam van de LX.

  Vanuit daar word je ingezet op Organisatieontwikkeling-, SPP-vraagstukken, HR-Advisering en op procesverbetering en optimalisering binnen het domein binnen de LX. Je werkt veel samen met de bedrijfsvoeringsspecialisten uit de eenheid en met de HR-adviseurs en de HR-Businesspartners. 

  Daarnaast kun je ook goed zelfstandig werken. We werken hybride.

Competenties

• - Betrokkenheid: Identificeert zich met en voelt zich nauw betrokken
• - Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
• - Resultaatgerichtheid: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar opresultaten.
• - Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
• - Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
• - Stressbestendig: Blijft effectief presteren onder hoge werk- en tijdsdruk, bij tegenspel en druk door anderen en in onzekere omstandigheden.
• Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.
• - Mondelinge presentatie: Presenteert feiten, meningen en ideeën op een heldere wijze. Maakt hierbij gebruik van relevante communicatiemiddelen.