Senior Datasteward - …

Samenvatting

De politie is op zoek naar een ervaren datasteward die zijn collega’s kan begeleiden in de oprichting van een datacare-organisatie. Deze datacare-organisatie is essentieel in het kader van de digitalisering en het gebruik van data voor het vergroten van de veiligheid in Nederland. De rol omvat het waarborgen van een rechtsstatelijke omgang met data en het ondersteunen van collega's in hun taken. Tijdens de pilot in 2025/2026 zal de senior datasteward samenwerken met regionale datacare-units in Den Haag en Oost-Nederland. Dit biedt een unieke kans om bij te dragen aan de ontwikkeling van processen en richtlijnen voor datacare binnen de politie.

Vereiste profiel

• Ervaring als datasteward of in een vergelijkbare functie
• Uitgebreide kennis van datamanagement en rechtsstatelijkheid
• In staat om collega’s te coachen en begeleiden
• Ervaring met het opstellen van processen en werkinstructies
• Goede communicatieve vaardigheden en teamplayer

Eisen

• Eis 1. Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina's A4. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd. Sjabloon : CV template 1.9.doc
• Eis 2. De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer.
• Eis 3. Migratie Door in te schrijven bevestigt u dat u bekend bent met de voorgenomen overstap naar een intermediair model en de gevolgen die heeft voor overeenkomsten met Opdrachtgever en stemt u daarvoor zover nodig en mogelijk mee in.
• Eis 4. De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig, volledig, afgeronde diploma op Hbo-niveau.
• Eis 5. De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare hands-on werkervaring als datasteward.
• Eis 6. De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een data-gerelateerde functie (bijvoorbeeld als datasteward, data-analist, data-architect, datamodelleur, datakwaliteitsmedewerker, metadata-specialist, BI-analist of BI-ontwikkelaar).
• Eis 7. De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van dataverbeteringstrajecten en/of datakwaliteitsonderzoek.
• Eis 8. De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met ontwerp en inrichting van datamanagementprocessen.
• Eis 9. De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de toepassing van DAMA-DMBOK.
• Eis 10. De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het toepassen van privacy-regelgeving (AVG, WJSG of WPG of aantoonbaar vergelijkbaar wettelijk kader).

Wensen

• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met verandermanagement.
• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het toepassen van privacy-regelgeving uit de WPG.
• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met het werken in een organisatie met meer dan 5
• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in een overheidsorganisatie met het stakeholdermanagement van stakeholders in leidinggevende functies.
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het veiligheidsdomein, bijvoorbeeld bij de KMar, OM, veiligheidsregio of veiligheidsdomein bij een gemeente.
• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring bij de nationale politie.
• De kandidaat is in het bezit van een Certified Data Management Professional (CDMP)-certificering.

Verantwoordelijkheden

• De senior datasteward heeft de verantwoordelijkheid om: 

  • ervaring en vakkennis in te brengen en toe te passen in de specifieke context van de politie;
  • collega’s te begeleiden volgens het principe van ‘voordoen > samendoen > zelf doen’;
  • belanghebbenden te betrekken en draagvlak te bouwen;
  • knelpunten en risico’s te signaleren en verbetervoorstellen te formuleren;
  • inrichtingsvraagstukken te analyseren en adviezen op te leveren voor besluitvorming;
  • de leiding in complexe datacare-use cases te nemen en als inhoudelijk datacare-expert meehelpen datacare-use cases op te stellen en op te lossen;
  • veelvuldig met datastewards in andere datacare-unit(s) en met het centrale deel van de datacare-organisatie af te stemmen;
  • de implementatie van datacare-units in opeenvolgende eenheden voor te bereiden en te ondersteunen.

Competenties

• goede adviesvaardigheden: geeft op een gestructureerde en overtuigende manier advies; brengt complexe informatie helder over, stemt het advies af op de doelgroep en weet draagvlak te creëren voor voorgestelde oplossingen;
• goede coachingsvaardigheden: verkent de ontwikkelbehoeften van collega’s en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en zich zo verder te ontwikkelen;
• initiatiefrijk: signaleert kansen; handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen; begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten;
• goede netwerkvaardigheden: ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen afdeling en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking;
• organisatiesensitief: speelt in op belangen en interne verhoudingen en is alert op veranderingen binnen de organisatie; onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen;
• veel overtuigingskracht: toont effectief gedrag dat erop is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën;
• groot analytisch en probleemoplossend vermogen: signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen, legt verbanden; ontwikkelt o.b.v. van probleemanalyse passende verbeter- en inrichtingsvoorstellen;
• samenwerkingsgericht: heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat;
• goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkings- en presentatievaardigheid: heeft een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal; stelt feiten, meningen en ideeën in begrijpelijke en correcte taal op schrift; presenteert feiten, meningen en ideeën op een heldere wijze; maakt hierbij gebruik van relevante communicatiemiddelen;
• in staat om door te pakken: is in staat om ideeën en initiatieven tot concrete resultaten te brengen en neemt geen afwachtende houding aan als een project of use case niet loopt;
• creatief: is in staat om andere wegen te vinden om het resultaat te bereiken als eerste oplossing of aanpak niet het gewenste resultaat oplevert.