Scrum Master

OPDRACHTOMSCHRIJVING

Als Scrum Master ben je de aanjager van een wendbare, zelforganiserende werkwijze. Jij ondersteunt multidisciplinaire teams bij het leveren van maximale waarde voor gebruikers en de Npuls-belofte. Dit doe je door teams te begeleiden in hun agile processen en ze te helpen de obstakels te overwinnen. Je fungeert als coach en verbinder tussen team, organisatie en stakeholders, terwijl je aandacht besteedt aan stakeholderbetrokkenheid, transparantie en iteratief leveren. Met jouw expertise in design thinking en evidence-informed werken stimuleer je een cultuur van leren en samenwerking binnen en buiten het team.

GEVRAAGD PROFIEL

Opleiding: Bachelor- of masterdiploma in informatica, bedrijfskunde of een vergelijkbaar vakgebied. Ervaring: Minimaal 7 jaar ervaring als Scrum Master of in een vergelijkbare rol binnen een Agile omgeving. Certificeringen: Scrum Master-certificeringen zijn een pré. Communicatieve vaardigheden: Sterke mondelinge en schriftelijke vaardigheden. Leiderschap: Vermogen om een extern team te motiveren en inspireren in complexe omgevingen. Probleemoplossend vermogen: Effectief obstakels identificeren en oplossen. Flexibiliteit: Aanpassingsvermogen aan veranderende prioriteiten. Teamgericht en empathisch, met de capaciteit om naar anderen te luisteren en volhardend te zijn in begeleiding. Proactief en resultaatgericht.

Eisen

• Opleiding: Een bachelor- of masterdiploma in een relevant vakgebied (bijvoorbeeld informatica, bedrijfskunde);
• Ervaring: Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring als Scrum Master of in een vergelijkbare rol binnen een Agile omgeving, bij voorkeur met externe teams en complexe architecturen;
• Certificeringen: Scrum Master-certificeringen zijn een pré;
• Communicatieve vaardigheden: Sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden, met het vermogen om effectief te communiceren met verschillende belanghebbenden;
• Leiderschap: Vermogen om een extern team te motiveren en te inspireren, en hen te begeleiden in een complexe ontwikkelomgeving;
• Probleemoplossend vermogen: Snel en effectief obstakels kunnen identificeren en oplossen, vooral in de context van integratie en samenwerking met meerdere partijen;
• Teamgericht: In staat om samen te werken met verschillende teamleden en belanghebbenden, en een cultuur van samenwerking te bevorderen;
• Flexibiliteit: Aanpassingsvermogen aan veranderende omstandigheden en prioriteiten, vooral in een dynamische ontwikkelomgeving;
• Proactief en resultaatgericht;
• Empathisch en in staat om naar anderen te luisteren;
• Geduldig en volhardend in het begeleiden van teams, vooral in complexe situaties.PROCEDURELet op!Alleen via het ESD-systeem ingediende CV’s worden in behandeling genomen; CV’s die per e-mail of andere kanalen worden verzonden, worden niet behandeld;
• Bij voldoende aanbiedingen kan de werving eerder worden gesloten en kun je geen kandidaten meer aanbieden.
• Per leverancier mogen er max. 2 kandidaten worden aangeboden;
• Tarief dient inclusief alle kosten te zijn, maar exclusief BTW.Voorwaarden en EisenLet op: deze aanvraag is OOKgeschikt voor ZZP'ers;
• Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst van een ander bureau voor te stellen;
• Elke leverancier en dient in bezit te zijn van een:Bedrijfs- en beroepsaansprakelijkheidsverzekering;
• G-rekening.Intakegesprekkenin de week van 13 oktober.Aanleververeisten CVCV’s dienen te worden ingediend via reactie in ESD.Next en moeten voldoen aan de volgende eisen:CV + motivatie verwerkt in één PDF-bestand;
• Alleen CV's in de Nederlandse taal worden in behandeling genomen;
• Contactgegevens kandidaat (e-mailadres + telefoonnummer + woonplaats);
• Beschikbaarheid (startdatum & aantal uren per week).Let op: Als het CV niet voldoet aan de bovenstaande punten, kan de kandidaat worden afgewezen.