Salarisadministrateu …

Functieomschrijving

Wij zijn op zoek naar een ervaren salarisadministrateur die ons team kan versterken voor gemiddeld 28 tot 32 uur per week. De salarisadministrateur zal ondersteuning bieden aan de vaste salarisadministrateurs en is verantwoordelijk voor de verloning van meer dan 1200 medewerkers en 900 brandweervrijwilligers. Bovendien werken wij met vier verschillende cao's, wat deskundigheid in diverse regelgevingen vereist. Aangezien de overgang naar Afas in 2026 nadert, is het van belang dat de gekozen kandidaat proactief en zelfstandig kan opereren om lopende zaken soepel te laten verlopen. Wij verwachten dat je nauwkeurig en tijdig de salarissen kunt verwerken en goed op de hoogte bent van relevante wet- en regelgeving.

Profielomschrijving

Wij zoeken een medior/senior kandidaat met ruime ervaring in de salarisadministratie, die direct en zelfstandig aan de slag kan zonder langdurige inwerktijd. Je hebt kennis van diverse cao's, zoals de cao Veiligheidsregio's, cao ambulancezorg, cao VVT en cao Jeugdzorg. Daarnaast beschik je over uitstekende organisatorische vaardigheden en ben je in staat om veranderingen in salaris of persoonsgegevens nauwkeurig te verwerken. Je houdt jezelf op de hoogte van wijzigingen in belastingen en wetgeving en deelt deze kennis met je collega's. Een proactieve houding en goede communicatieve vaardigheden zijn essentieel voor deze rol.

Eisen

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Aantoonbaar in het bezit van eenPraktijkdiploma Loonadministratie (PDL) (Benoem de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar);
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als salarisadministrateur;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als salarisadministrateur bij een overheidsinstelling;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Beaufort - Gemal én AFAS (Benoem duidelijk waar deze is opgedaan).

Wensen

• Aantoonbare werkervaring als salarisadministrateur bij een veiligheidsregio (25 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Beaufort - Gemal én AFAS (Benoem duidelijk waar deze is opgedaan) (25 punten);
• Aantoonbare kennis van en werkervaring met CAR-UWO (cao Veiligheidsregio's), cao Ambulancezorg, cao Jeugdzorg en cao VVT. Benoem en beschrijf met welke cao je hebt gewerkt en hoe recent deze ervaring is. Ervaring in de gemeentelijke cao graag meenemen en zodanig benoemen aangezien de cao Veiligheidsregio's daarin haar oorsprong kent ( 25 punten);
• De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf (25 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• - Aanpassingsvermogen/flexibel;
• - Klantgericht;
• - Samenwerken;
• - Analyserend vermogen.