RTE a.i. Agile Relea …

Waar je trots op kunt zijn

Voor een nieuw te vormen ART zijn we op zoek naar een interim RTE die stevig in zijn schoenen staat en energie krijgt van verandering. Deze ART ontstaat uit een beweging waarbij we meer gaan werken vanuit development valuestreams, in directe aansluiting op de Operational Value Streams van Stedin. Jij speelt als RTE een sleutelrol in het opzetten van de ART en het begeleiden van de teams in deze transitie. In de komende zes maanden zorg jij ervoor dat de nieuwe ART per januari soepel draait en werk je aan het creëren van structuur en het begeleiden van mensen in deze nieuwe manier van samenwerken.

Vereiste profielomschrijving

Je hebt een HBO of WO werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar ervaring als Release Train Engineer, bij voorkeur met een SAFe RTE-certificaat. Je hebt ervaring in het opbouwen van ART's en het begeleiden van verandertrajecten. Sterke coachende en communicatieve vaardigheden zijn een must, met een focus op proces, structuur en samenwerking. Tevens ben je bereid om de Digital Way of Working van Stedin te adopteren en uit te dragen. Je bent een teamspeler die eigenaarschap neemt en een bijdrage levert aan de ontwikkeling van andere RTE’s binnen Stedin.

Eisen

• - Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
• Kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau
• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als Release Train Engineer
• Kandidaat is in het bezit van het SAFe RTE-certificaat
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met: - het opbouwen van ART’s en het begeleiden van verandertrajecten - sterke coachende en communicatieve vaardigheden, met een focus op proces, structuur en samenwerking
• Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
• Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.

Wensen

• Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
• De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
• Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig