Release Train Engine …

Functieomschrijving

Als Release Train Engineer (RTE) ben je samen met de domeineigenaren en productmanagers verantwoordelijk voor het leiden, faciliteren en coördineren van Agile Release Trains binnen de organisatie. Je stuurt Team Coaches/Scrummasters aan en faciliteert het synchroniseren van teams. Met jouw rol ondersteun je het voortbrengingsteam in hun wendbare, kortcyclische iteraties. Je bent vaardig in het toepassen van Relentless Improvement en weet dit te integreren in de teams. Daarnaast lever je een belangrijke bijdrage aan de persoonlijke ontwikkeling en groei van teamleden door effectieve coaching en het signaleren van verbeterpunten.

Gewenst Profiel

• Uitstekende kennis van Agile, SAFe en LEAN-methodologieën.
• Ervaring in het leiden van teams en het begeleiden van scrumprocessen.
• Vaardigheden in het coachen en faciliteren van samenwerking binnen teams.
• In staat om patronen en obstakels in de organisatiecontext te signaleren.
• Communicatief vaardig en in staat om relaties op te bouwen met interne en externe stakeholders.
• Flexibel en oplossingsgericht, met doorzettingsvermogen om doelen te behalen.

Eisen

• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in het coachen van teams en bent daar overtuigend sterk en effectief in. Je bent in staat hen naar een hoger volwassenheidsniveau te brengen aanzien van samenwerking en voortbrenging van producten volgens de Lean/Agile/SAFe- principes. Daarbij ondersteun je bij het identificeren en verwijderen van obstakels en stimuleer je continue verbetering.
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in het faciliteren van reflectie en leermomenten waarbij je in elk van die momenten steeds een goede balans weet te realiseren tussen relatie/verbinding, resultaat en methode/werkvorm. Je weet wat er nodig is om een team goed te faciliteren en zorgt daar ook voor.
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met en kunt eenvoudig en snel schakelen tussen hoofd- en bijzaken als het gaat om de verbinding maken met de medewerker die het moet doen. Je weet sympathie te winnen zodat mensen je volgen in je veranderdoelen.
• Kandidaat beschikt over een HBO-diploma.
• Kandidaat is gecertificeerd Scrum Master.
• Kandidaat beschikt over een SAFe 6.0 certificering Release Train Engineer (RTE).
• Kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring als RTE in het faciliteren van de planning en uitvoering van de Agile Release Train waarbij de focus ligt op een nauwe samenwerking tussen de teams en het gecoördineerd werken aan het leveren van waarde (2 jaar)
• Kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring in het coachen van teams Scrum Masters en Product Owners stimuleert open communicatie en samenwerking om effectief samen te werken volgens SAFe-principes om zo de algehele prestaties van de Release Train te optimaliseren (2 jaar)
• Kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met het fungeren als een brug tussen teams stakeholders en leiderschap en is in staat obstakels die de voortgang van teams en de Release Train belemmeren te identificeren en te verwijderen (2 jaar)
• Kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met het begeleiden van organisatorische veranderingen en het omgaan met weerstand en bezit het vermogen om complexe situaties te analyseren en oplossingen te vinden die waarde toevoegen aan de organisatie (2 jaar)

Wensen

• Kandidaat beschikt bij voorkeur over minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op WO werk- en denkniveau.
• Kandidaat beschikt bij voorkeur over uitstekende facilitatievaardigheden om evenementen en workshops effectief te leiden en samenwerking te stimuleren
• Kandidaat is bij voorkeur ervaren in het organiseren van effectieve retrospectives, lessons learned sessies (op ART niveau), product visie sessies en sessies voor het ontwikkelen van een team manifesto.
• Kandidaat heeft bij voorkeur ruime ervaring met het begeleiden van complexe verandertrajecten binnen (semi)overheidsinstellingen.