Functiebeschrijving

De Release Train Engineer (RTE) is verantwoordelijk voor het coördineren en optimaliseren van Agile Release Trains binnen organisaties die werken volgens de SAFe-methodologie. In deze rol fungeert de RTE als een brug tussen verschillende teams, stakeholders en management, en speelt hij of zij een cruciale rol in het verbeteren van de samenwerking en het verhogen van de productiviteit. De RTE faciliteert processen, zorgt voor continue verbetering en bevordert een cultuur van transparantie, verantwoordelijkheid en klantgerichtheid. Deze functie is essentieel voor bedrijven die streven naar efficiënte digitale klantinteracties en een hoge Agile volwassenheid. Het is een uitdagende interim positie die vaak beschikbaar is als zzp opdrachten of voor tijdelijke opdrachten bij de overheid.

Typisch salaris

Het salaris voor een Release Train Engineer kan variëren op basis van ervaring, locatie en het type contract. In een vast dienstverband ligt het salaris doorgaans tussen de €60.000 en €90.000 per jaar. Voor interim werk of zzp opdrachten ligt het uurtarief vaak tussen de €70 en €120, afhankelijk van de complexiteit van de projecten en de breedte van de verantwoordelijkheden. Dankzij het toenemende aantal opdrachten binnen de publieke sector, zoals opdrachten overheid, is er ook steeds meer vraag naar ervaren RTE's, wat leidt tot competitieve tarieven op de markt.

Algemene taken van de functie

De taken van een Release Train Engineer zijn divers en omvatten onder andere het plannen en coördineren van de ART-sessies, zoals PI-planning en retrospectives. Daarnaast is de RTE verantwoordelijk voor het identificeren en wegnemen van obstakels die de voortgang van de teams kunnen belemmeren. Communication is Makkelijk een sleutelcomponent in deze functie; de RTE moet effectief in staat zijn om informatie en updates te delen met verschillende belanghebbenden, waaronder teamleden, projectmanagers en klanten. Ook het monitoren van de voortgang van projecten en het rapporteren aan het hogere management is een belangrijke verantwoordelijkheidsgebied. Een RTE houdt zich eveneens bezig met het verhogen van de Agile volwassenheid van teams, wat inhoudt dat er bijgedragen wordt aan training, coaching en het delen van best practices.

Specialist worden in deze functie

Om een specialist te worden in de rol van Release Train Engineer, is het essentieel om een sterke basis in Agile en Lean principes te hebben. Het behalen van relevante certificeringen, zoals het SAFe RTE-certificaat, is cruciaal en biedt een waardevolle aanvulling op iemands kennis. De ervaring die wordt opgedaan tijdens verschillende zzp opdrachten of interim werk is onmisbaar voor de ontwikkeling van de benodigde vaardigheden. Bovendien, door deel te nemen aan workshops en netwerkevenementen, kan men op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen binnen het vakgebied. Er zijn ook doorgroeimogelijkheden naar functies zoals Programma Manager of Change Manager, waar een bredere strategische verantwoordelijkheid aan de orde komt. Bij organisaties die werken met DAS en andere Agile frameworks is de behoefte naar RTE’s steeds groeiend, waardoor er volop kansen zijn voor professionele ontwikkeling en specialisatie.