Projectmanager Gebie …

Opdrachtomschrijving

De gemeente Meppel is op zoek naar een projectmanager voor de transformatie van het verouderde bedrijventerrein Noordpoort. Dit ambitieuze project omvat de bouw van circa 1000 nieuwe woningen, de aanleg van een nieuwe stadsentree met een beweegbare brug, innovatieve parkeeroplossingen en een nieuw warmtenet. Met de ruimtelijke kaders vastgesteld en financiële steun van de rijksoverheid en provincie, is de basis gelegd voor dit project. De projectmanager speelt een cruciale rol in het realiseren van de doelstellingen van het project, met een focus op samenwerking en het anticiperen op ontwikkelingen en risico's. De opdracht moet binnen 6 maanden en gemiddeld 16 uur per week worden afgerond.

Gewenst profiel

• Minimaal 5 jaar ervaring in projectmanagement, bij voorkeur in gebiedsontwikkeling.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belanghebbenden te verbinden.
• Ervaring met het opstellen en afsluiten van overeenkomsten, inclusief bestuursovereenkomsten.
• Kennis van verwante gebieden zoals warmtesystemen en infrastructuurontwikkeling.
• Proactieve houding met een focus op kwaliteitsverbetering en het behalen van win-win situaties.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met projectontwikkeling en projectcoördinatie in processen waarbij zowel publieke als private partijen betrokken zijn.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met vergelijkbare opdrachten binnen een gemeente.
• Aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Omgevingswet
• Aantoonbare werkervaring met werken in een IPM team

Wensen

• 1. Aantoonbare afgeronde opleiding op WO master niveau (20 punten)
• Aantoonbaar algemene kennis van Ruimtelijke Ontwikkeling, Economische Zaken, sociaal Domein en bedrijfsvoering.(30 punten)
• Aantoonbare werkervaring met verander- en Procesmanagement (35 punten)
• Aantoonbare werkervaring met Procesverbetering en -optimalisatie (15 punten) Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Je weet het vertrouwen, als stevige gesprekspartner, van bestuurders te winnen. Hiernaast ben je iemand die zelfstandig kan werken en op basis van de uitgangspunten van projectmatig werken de regie neemt bij het organiseren van je werk.Je beschikt over een proactieve, oplossingsgerichte en samenwerkingsgerichte werkhouding.