Projectmanager Gebie …

Projecten

Vind jij het een uitdaging om leiding te geven aan diverse ruimtelijke projecten die inspelen op de toekomst? Bij de gemeente Haarlemmermeer, een van de grootste gemeenten van Nederland, zoeken we een Projectmanager Gebiedsontwikkeling. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van belangrijke projecten zoals Hyde Park in Hoofddorp en Schiphol Trade Park. Je neemt de leiding over het project aan de Bennebroekerdijk in Cruquius, waarbij je zorgt voor de transformatie van bedrijventerreinen naar woningbouw. Deze functie vereist gedrevenheid en ervaring in gebiedsontwikkeling, gecombineerd met een visie en verbindend leiderschap.

Functieprofiel

Voor de functie van Projectmanager Gebiedsontwikkeling in Cruquius zoeken wij een enthousiaste, resultaatgerichte professional. Je bent verantwoordelijk voor de tijdige en efficiënte realisatie van toegewezen ruimtelijke projecten, waarbij je samenwerkt met diverse externe en gemeentelijke teams. Kennis van groen, landschap, water, en planologie zijn essentieel. Daarnaast ben je deskundig in het begeleiden van planologische trajecten en zorg je voor heldere projectdocumenten. Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en strategisch inzicht zijn ook cruciaal voor deze rol.

Kandidaatomschrijving

De ideale kandidaat:
- Is beschikbaar op de gewenste startdatum en is flexibel in uren en werktijden.
- Heeft relevante werkervaring bij gemeenten, bij voorkeur in grote woningbouwprojecten.
- Beschikt over goede communicatieve vaardigheden en weet draagvlak te creëren.
- Heeft ervaring met contractmanagement en planologische trajecten.
- Gedraagt zich integer en houdt zich aan de gedragscode van de gemeente Haarlemmermeer.

Eisen

• Opleiding - De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, een volwaardige universitaire opleiding afgerond.
• Werkervaring - De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, minimaal 10 jaar relevante ervaring als Projectmanager in het aansturen van complexe ruimtelijke gebiedsontwikkelingsprojecten in het publieke domein.
• Motivatiebrief - De motivatiebrief heeft ten minste de helft van de score (10 van de 20) gekregen in de beoordeling door de toetsingscommissie.

Wensen

• Motivatiebrief - Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. - Waarom wil je werken bij de gemeente Haarlemmermeer? - Waarom spreekt de functie je aan? - Waarom denk je geschikt te zijn voor deze functie? - Heldere schrijfstijl; - Mate van overtuigingskracht
• Werkervaring Schaalsprong Wonen - De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, ervaring met het samenwerken en onderhandelen met het Rijk, provincie en gemeente met betrekking tot het ontwikkelen van een groot ruimtelijk gebied met een grote woningopgave. Benoem de opdrachtgever(s)/werkgever(s) en het aantal jaar in het CV.
• Werkervaring gemeente(n) - De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, werkervaring opgedaan (in dienst van/gedetacheerd bij) gemeente(n).
• Opleiding - De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, opleiding(en) gevolgd op het gebied van projectmanagement.
• Interview - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. - Mate van enthousiasme; - Mate van sturing geven aan projectteams; - Mate van aansluiting/match met het team; - Mate van ervaring met advisering aan en omgang met het college van B&W en de gemeenteraad;| - Mate van ervaring met gebiedsontwikkelingen; - Mate van bekendheid met de plaatselijke situatie in Cruquius en omgeving; - Werken in teamverband; - Houding en gedrag; - Flexibiliteit.