Projectleider

Opdrachtomschrijving

De Dappermarkt in Amsterdam ondergaat momenteel belangrijke verbeteringen op basis van een marktvisie die al vroeg is uitgewerkt. De gemeente Amsterdam is nu klaar om concrete beslissingen te nemen over ruimtelijke aanpassingen en het opstellen van een verbeteragenda voor deze levendige markt. Het doel is om de Dappermarkt toekomstbestendig te maken, waarbij zowel de economische als sociale functies optimaal worden benut. Met een deadline van 1 oktober 2025 wordt verwacht dat dit project resulteert in een definitief besluit en een uitvoerbare verbeteragenda die naadloos aansluit bij de omgeving. De integrale aanpak van de Dapperbuurt en actieve betrokkenheid van belanghebbenden zijn cruciaal voor het succes van dit project.

Gewenste profiel

Wij zoeken een projectleider met ervaring in stedelijke ontwikkeling en marktbeheer. De ideale kandidaat heeft een sterk netwerk in de gemeentelijke organisatie en kan effectief samenwerken met interne en externe partners. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bent in staat om participatieprocessen te organiseren en te begeleiden. Daarnaast ben je bekend met duurzaamheid en buurtverbetering en heb je oog voor zowel sociale als economische aspecten binnen een lokale markt. Een proactieve houding met het vermogen om besluitvormingsprocessen te stroomlijnen is essentieel.

Eisen

• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met gemeentelijke marktvisies en specifieke marktlocaties, zoals lokale markten. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met participatieprocessen binnen een gemeentelijke context en kan deze effectief toepassen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in het bestuurlijke besluitvormingsproces binnen een G4 gemeente. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werk- en denkniveau De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over HBO werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Wensen

• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen Stadsdeel Oost, met specifieke kennis van Oud-Oost en de dynamiek rondom de Dappermarkt. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het verenigen van tegenstrijdige (economische) belangen en het vertalen daarvan in breed gedragen beleids- of adviesnotities. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Competenties

• Toetsing van de competentie: Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Toetsing van de competentie: Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Toetsing van de competentie: Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
• Toetsing van de competentie: Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
• Toetsing van de competentie: Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Toetsing van de competentie: Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.