Projectleider

Samenvatting

Onze participanten hebben beleid voor milieutaken, gebaseerd op wettelijke kwaliteitseisen, die richtlijnen geven voor de uitvoering van VTH-taken. DCMR initieert voor de derde keer een Meerjarenprogramma (MJP) voor de jaren 2023-2026, met focuspunten voor verbeterde VTHA-activiteiten in samenwerking met verschillende partijen. Het MJP bevat niet alleen deze focuspunten, maar ook belangrijke kaders en moet geactualiseerd worden in het licht van recente ontwikkelingen. Een procesbegeleider ondersteunt DCMR bij de ontwikkeling van het nieuwe MJP, faciliteert sessies en zorgt voor samenhang in het proces. De rol omvat het organiseren van externe en interne sessies en het integreren van input in het concept-MJP.

Gezocht Profiel

• Ervaring in procesbegeleiding binnen de publieke sector, bij voorkeur in milieuzaken.
• Uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden.
• In staat om samenwerking te bevorderen met verschillende stakeholders.
• Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van milieubeheer.
• Analytisch vermogen om input te evalueren en te integreren in planningsdocumenten.

Eisen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met strategische beleidsontwikkeling binnen het publieke domein, bij voorkeur op het gebied van milieu, duurzaamheid of toezicht/handhaving.
• Communicatief vaardig: kandidaat heeft een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal. De kandidaat weet informatie helder te verwoorden en te presenteren, zowel schriftelijk als mondeling.

Wensen

• Kennis van governance- en financieringsstructuren binnen omgevingsdiensten is een pré.
• Ervaring met strategische beleidsontwikkeling binnen het publieke domein, bij voorkeur op het gebied van milieu, duurzaamheid of toezicht en handhaving.

Competenties

• Faciliterend vermogen: weet interactieve sessies te ontwerpen en begeleiden, zowel intern als extern.
• Analytisch en verbindend: kan input uit verschillende pijlers en stakeholders integreren tot een samenhangend geheel.
• Sensitief voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen.