Projectleider Zuid-H …

Projectomschrijving

Als Projectleider speel je een cruciale rol in het succes van projecten binnen Staatsbosbeheer. Je fungeert als schakel tussen de interne opdrachtgever, de teamleider van het beheerteam, en externe opdrachtnemers zoals aannemers. Je bent verantwoordelijk voor het afstemmen van de projecten, waarbij tijd, geld en kwaliteit voorop staan. Zodra de kaders zijn vastgesteld, zorg je ervoor dat alles voor de uitvoering geregeld is. Gedurende het project onderhoud je contact met de aannemers, informeer je regelmatig de interne opdrachtgever over de voortgang, en zoek je naar oplossingen wanneer de kaders niet meer toereikend zijn.

Vereist profiel

Wij zijn op zoek naar een ervaren Projectleider met uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve houding. Je hebt ervaring in projectmanagement en bent bekend met aanbestedingsprocessen. Een goede samenwerking met interne en externe partijen is essentieel, evenals de vaardigheid om problemen tijdig te signaleren en op te lossen. Je beschikt over organisatorische kwaliteiten en hebt oog voor zowel de financiële als de kwaliteitsaspecten van een project. Bij voorkeur ben je woonachtig in Zuid-Holland, bij voorkeur in de omgeving van Brielle.

Eisen

• Kan een effectieve relatie onderhouden met interne opdrachtgevers en extern opdrachtnemers
• Kan een projectplanning maken en bewaken
• Kan intern de benodigde disciplines betrekken en aansturen inclusief de administratie
• Kan aanbesteden conform aanbestedingsregels
• Kan overzicht houden en houdt het resultaat voorop

Wensen

• Match met de functieomschrijving, de verantwoordelijkheden en de functie-eisen
• Omschrijf kort welke mogelijkheden u ziet en toepast binnen de geoffreerde tarieven voor maatschappelijk verantwoord ondernemen zoals duurzaamheid en maatschappelijke betrokkenheid. Te denken valt aan duurzame energie, zuiniger rijden, reduceren van CO2 uitstoot, milieumanagementsystemen, beter onderhoud wagen- en machinepark, leerling plaatsen, inzet stagiaires, inzet van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en dergelijke.

Competenties

• Plannen en organiseren
• Resultaatgerichtheid
• Bestuurssensitiviteit. Is zich bewust van verschillende belangen. Onderkent afbreuk risico’s en laat stevigheid zien in de interventies
• Omgevingsbewustzijn. Stemt af met omgeving en stelt bij indien nodig.
• Netwerken