Projectleider Woning …

Cluster Wonen en Werken

Het cluster Wonen en Werken in Bronckhorst bestaat uit ongeveer 40 collega's die zich inzetten voor diverse uitdagende projectopgaven binnen het fysieke domein. De gemeenschappelijke professionele droom is dat iedereen, ongeacht leeftijd, de mogelijkheid heeft om goed te wonen in een betaalbaar en duurzaam huis. In de periode tot 2030 is het doel om tussen de 1700 en 2200 woningen te realiseren. Dit vraagt om een gestructureerde en doordachte aanpak waarbij zowel binnen als buiten de organisatie effectief moet worden samengewerkt. De projecten omvatten onder andere woningbouwontwikkelingen die van initiatief tot realisatie begeleid worden.

Vereiste profielomschrijving

De ideale kandidaat voor de rol van Projectleider Woningbouwontwikkelingen is in het bezit van een relevante opleiding op het gebied van stedenbouw, vastgoed of management. Tevens beschikt hij of zij over sterke onderhandelingsvaardigheden en heeft ervaring met participatietrajecten. Een goede kennis van en ervaring met ruimtelijke ordening is essentieel. De kandidaat moet zelfstandig kunnen werken en proactief zijn in het begeleiden van woningbouwprojecten, van de initiatieffase tot aan de realisatiefase. Daarnaast is het belangrijk dat de kandidaat zowel goed kan samenwerken met diverse stakeholders als dat hij of zij inzicht heeft in de lokale woningmarkt.

Eisen

• 'Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleiderop het gebied van vastgoedontwikkeling;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaringop het gebied vangebiedsontwikkeling: van initiatiefase tot en met realisatiefase.

Wensen

• Een maximum uurtarief van €120,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender (20 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider op het gebied van vastgoedontwikkeling (15 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van gebiedsontwikkeling: van initiatiefase tot en met realisatiefase(15 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente (15 punten);
• Aantoonbare werkervaring metintegraal werken met andere domeinen (fysieke en sociale domein)(Benoem dit duidelijk in het cv) (10 punten);
• Aantoonbare werkervaring metde menskant van processen en projecten(Benoem dit duidelijk in het cv)(25 punten).
• Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• - Daadkracht;
• - Resultaatgerichtheid;
• - Communicatieve vaardigheden;
• - Samenwerken.