Wat doet een Projectleider Woningbouwontwikkelingen?
Functieomschrijving
De Projectleider Woningbouwontwikkelingen is verantwoordelijk voor het leiden en coördineren van woningbouwprojecten, van de initiatiefase tot de realisatie. Deze functie vereist een gedegen kennis van de vastgoedontwikkeling en een sterke focus op samenwerking met diverse stakeholders. De projectleider moet in staat zijn om effectief te communiceren, zowel binnen de organisatie als met externe partners, waaronder overheden, aannemers en andere betrokkenen. Het werken aan zzp opdrachten en opdrachten voor de overheid kan onderdeel uitmaken van deze rol, evenals interim werk waarbij tijdelijke expertise naar een organisatie wordt gebracht.
Typisch Salaris
Het salaris voor een Projectleider Woningbouwontwikkelingen kan variëren afhankelijk van ervaring, locatie en het type opdrachtgever. In het geval van zzp opdrachten ligt het gemiddelde uurtarief rond de € 100 tot € 120 per uur exclusief btw. Voor contractuele posities kan het salaris variëren van € 4.000 tot € 6.500 per maand afhankelijk van senioriteit en de grootte van de projecten waar men aan werkt.
Veelvoorkomende Taken
Typische taken van een Projectleider Woningbouwontwikkelingen omvatten het ontwikkelen van projectplannen, het coördineren van het projectteam, en het aansteken van participatietrajecten met de betrokken partijen. Daarnaast is het belangrijk om effectief de voortgang van de projecten te monitoren, budgetten te beheren en rapportages te maken. Er moet ook rekening gehouden worden met de lokale woningmarkt, regelgeving en duurzame bouwpraktijken. Het kan noodzakelijk zijn om DAS (Door-toepassing van Agile en Scrum) technieken toe te passen om de projectprocessen te optimaliseren en de betrokkenheid van stakeholders te vergroten.
Hoe Word Je Specialist
Om een specialist te worden in de functie van Projectleider Woningbouwontwikkelingen, is het essentieel om een opleiding in stedenbouw, vastgoed of management te volgen. Na het behalen van een diploma, kan men ervaring opdoen door te werken aan diverse vastgoedprojecten en participatietrajecten. Het volgen van aanvullende cursussen en trainingen, bijvoorbeeld op het gebied van projectmanagement of duurzaamheid in de bouw, kan ook bijdragen aan het vergroten van de kennis en vaardigheden. Het is verder belangrijk om een netwerk op te bouwen binnen de sector, aangezien netwerkgelegenheden vaak leiden tot nieuwe opdrachten en samenwerkingen, zowel in interim werk als bij vast contracten.
Overzicht: Projectleider Woningbouwontwikkelingen
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO of WO in Stedenbouw, Vastgoed of Management
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4000 - €6500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€100 - €120 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Projectmanager, Programma Manager, Vastgoed Directeur
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Daadkracht, Resultaatgerichtheid, Samenwerken, Proactieve houding
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectmanager, Vastgoedontwikkelaar, Stedenbouwkundige, Interim Projectmanager
Wat doet een Projectleider Woningbouwontwikkelingen?
Functieomschrijving
De Projectleider Woningbouwontwikkelingen is verantwoordelijk voor het leiden en coördineren van woningbouwprojecten, van de initiatiefase tot de realisatie. Deze functie vereist een gedegen kennis van de vastgoedontwikkeling en een sterke focus op samenwerking met diverse stakeholders. De projectleider moet in staat zijn om effectief te communiceren, zowel binnen de organisatie als met externe partners, waaronder overheden, aannemers en andere betrokkenen. Het werken aan zzp opdrachten en opdrachten voor de overheid kan onderdeel uitmaken van deze rol, evenals interim werk waarbij tijdelijke expertise naar een organisatie wordt gebracht.
Typisch Salaris
Het salaris voor een Projectleider Woningbouwontwikkelingen kan variëren afhankelijk van ervaring, locatie en het type opdrachtgever. In het geval van zzp opdrachten ligt het gemiddelde uurtarief rond de € 100 tot € 120 per uur exclusief btw. Voor contractuele posities kan het salaris variëren van € 4.000 tot € 6.500 per maand afhankelijk van senioriteit en de grootte van de projecten waar men aan werkt.
Veelvoorkomende Taken
Typische taken van een Projectleider Woningbouwontwikkelingen omvatten het ontwikkelen van projectplannen, het coördineren van het projectteam, en het aansteken van participatietrajecten met de betrokken partijen. Daarnaast is het belangrijk om effectief de voortgang van de projecten te monitoren, budgetten te beheren en rapportages te maken. Er moet ook rekening gehouden worden met de lokale woningmarkt, regelgeving en duurzame bouwpraktijken. Het kan noodzakelijk zijn om DAS (Door-toepassing van Agile en Scrum) technieken toe te passen om de projectprocessen te optimaliseren en de betrokkenheid van stakeholders te vergroten.
Hoe Word Je Specialist
Om een specialist te worden in de functie van Projectleider Woningbouwontwikkelingen, is het essentieel om een opleiding in stedenbouw, vastgoed of management te volgen. Na het behalen van een diploma, kan men ervaring opdoen door te werken aan diverse vastgoedprojecten en participatietrajecten. Het volgen van aanvullende cursussen en trainingen, bijvoorbeeld op het gebied van projectmanagement of duurzaamheid in de bouw, kan ook bijdragen aan het vergroten van de kennis en vaardigheden. Het is verder belangrijk om een netwerk op te bouwen binnen de sector, aangezien netwerkgelegenheden vaak leiden tot nieuwe opdrachten en samenwerkingen, zowel in interim werk als bij vast contracten.
Overzicht: Projectleider Woningbouwontwikkelingen
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO of WO in Stedenbouw, Vastgoed of Management
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4000 - €6500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€100 - €120 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Projectmanager, Programma Manager, Vastgoed Directeur
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Daadkracht, Resultaatgerichtheid, Samenwerken, Proactieve houding
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectmanager, Vastgoedontwikkelaar, Stedenbouwkundige, Interim Projectmanager
Cluster Wonen en Werken
Het cluster Wonen en Werken in Bronckhorst bestaat uit ongeveer 40 collega's die zich inzetten voor diverse uitdagende projectopgaven binnen het fysieke domein. De gemeenschappelijke professionele droom is dat iedereen, ongeacht leeftijd, de mogelijkheid heeft om goed te wonen in een betaalbaar en duurzaam huis. In de periode tot 2030 is het doel om tussen de 1700 en 2200 woningen te realiseren. Dit vraagt om een gestructureerde en doordachte aanpak waarbij zowel binnen als buiten de organisatie effectief moet worden samengewerkt. De projecten omvatten onder andere woningbouwontwikkelingen die van initiatief tot realisatie begeleid worden.
Vereiste profielomschrijving
De ideale kandidaat voor de rol van Projectleider Woningbouwontwikkelingen is in het bezit van een relevante opleiding op het gebied van stedenbouw, vastgoed of management. Tevens beschikt hij of zij over sterke onderhandelingsvaardigheden en heeft ervaring met participatietrajecten. Een goede kennis van en ervaring met ruimtelijke ordening is essentieel. De kandidaat moet zelfstandig kunnen werken en proactief zijn in het begeleiden van woningbouwprojecten, van de initiatieffase tot aan de realisatiefase. Daarnaast is het belangrijk dat de kandidaat zowel goed kan samenwerken met diverse stakeholders als dat hij of zij inzicht heeft in de lokale woningmarkt.
Eisen
- 'Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleiderop het gebied van vastgoedontwikkeling;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaringop het gebied vangebiedsontwikkeling: van initiatiefase tot en met realisatiefase.
Wensen
- Een maximum uurtarief van €120,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender (20 punten);
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider op het gebied van vastgoedontwikkeling (15 punten);
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van gebiedsontwikkeling: van initiatiefase tot en met realisatiefase(15 punten);
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente (15 punten);
- Aantoonbare werkervaring metintegraal werken met andere domeinen (fysieke en sociale domein)(Benoem dit duidelijk in het cv) (10 punten);
- Aantoonbare werkervaring metde menskant van processen en projecten(Benoem dit duidelijk in het cv)(25 punten).
- Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- - Daadkracht;
- - Resultaatgerichtheid;
- - Communicatieve vaardigheden;
- - Samenwerken.
Reageer direct!
De Transparante Broker BV
Waldorpstraat 5
2521 CA 's-Gravenhage