Projectleider Vastgo …

Functieomschrijving

Vind jij het leuk om met jouw kennis onze vastgoedorganisatie verder vorm te geven? Als projectleider vastgoedorganisatie speel je een cruciale rol in het ontwikkelen en professionaliseren van onze gemeentelijke vastgoedorganisatie. In het derde kwartaal van 2025 stellen we de vastgoednota vast, en jij bent verantwoordelijk voor verschillende deelprojecten die aansturing vereisen. Je werkt mee als meewerkend voorman, en jouw belangrijke taken omvatten het toewerken naar een meerjarenperspectief, het inrichten van interne werkprocessen, en het opzetten van projecten voor kostprijsdekkende huur. Dit vergt zorgvuldige communicatie met huurders en een nauwe samenwerking met relevante beleidsvelden.

Gewenste profiel

De ideale kandidaat heeft ervaring in vastgoedbeheer of projectmanagement en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Je bent proactief, kunt goed plannen en organiseren, en hebt een sterke focus op samenwerking met verschillende teams en belanghebbenden. Kennis van gemeentelijke processen en beleidsvorming is een pré. Verder ben je in staat om zowel strategisch als operationeel te denken en handelen, en heb je een oplossingsgerichte mentaliteit. Een relevante opleiding op hbo- of wo-niveau is vereist.

Eisen

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop (geen iPad); de werkplekken van de gemeente Leidschendam-Voorburg zijn voorzien van USB-C (Thunderbolt) docking beeldschermen;
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als vastgoedadviseur;
• Minimaal 3 jaar werkervaring als projectleider vastgoed/ vastgoedadviseur bij een gemeentelijke organisaties;

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider vastgoed/ vastgoedadviseur bij een gemeentelijke organisatie (30 punten);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het oplossen van strategische vastgoedvraagstukken in/voor gemeentelijke organisaties. Benoem hiervan minimaal 1 concreet voorbeeld/referentieproject (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het invoeren van kostprijs dekkende huur, licht dit duidelijk toe in het cv (20 punten);
• Een afgeronde WO-bachelor opleiding in de richting van vastgoed (10 punten);
• Beschikbaar per 4 september 2025 voor 8 tot 12 uur per week (10 punten).
• Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Resultaatgericht
• Je spant je in om concrete resultaten en doelstellingen halen. Bij tegenslag geef je niet op en houd je de uitgezette lijn voor ogen. Samen werken
• Je kunt zowel geven als ontvangen, je kunt jouw inbreng en idee geven maar je waardeert ook dat anderen dat doen. Het gezamenlijk resultaat staat voorop en gaat voor jouw eigen belang. Je kunt samen beslissingen nemen en luisteren wat anderen te vertellen hebben. Omgevingsbewustzijn
• Je bent je bewust van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en speelt in op deze ontwikkelingen.