Projectleider Transi …

Opdrachtomschrijving

In januari is de “Transitievisie Warmte” vastgesteld, waarmee we de warmtetransitie richting geven. Deze visie richt zich vooral op het thema van energiebesparing binnen ons duurzaamheidsbeleid. Om de warmtetransitie in Westerveld te realiseren, werken we samen met woningbouwcorporaties, energiecoöperaties en ondernemers, die ons kunnen adviseren en de inwoners begeleiden. In de rol van projectleider Transitievisie Warmte is het jouw taak om informatie en kennis in kaart te brengen, communicatie tussen partijen te faciliteren, en eventuele kennisle gaps te signaleren. Het doel is om in 2024 een uitvoeringsprogramma op te leveren waarin al deze elementen zijn geïntegreerd. Je fungeert als trekkende kracht voor de warmtetransitie en hebt een regisserende rol binnen het team duurzaamheid.

Profielschets

Wij zoeken een projectleider met een passie voor duurzaamheid en ervaring in het ontwikkelen van uitvoeringsprogramma's. Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en kunt effectief samenwerken met diverse belanghebbenden. Kennis van nationale en regionale energie-initiatieven is een pré. Je bent wendbaar, analytisch en in staat om voortgang te bewaken en rapportages op te stellen voor het bestuur. Daarnaast weet je inwoners te enthousiasmeren en te ondersteunen bij energiebesparende maatregelen. Een proactieve houding en organisatorische vaardigheden zijn cruciaal voor deze functie.

Eisen

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider op het gebied van warmtetransitie of energietransitie;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op beleidsniveau bij een gemeente op het gebied van warmtetransitie of energietransitie;
• Een maximum uurtarief van € 100,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten;

Wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO master niveau (20 punten)
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als op het gebied van warmtetransitie of energietransitie bij een overheidsinstelling (30 punten)
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente op het gebied van warmtetransitie of energietransitie (30 punten)
• Aantoonbare werkervaring met SPUK-aanpak Energiearmoede (20 punten) Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Voor deze functie zijn wij op zoek naar een collega die snel inzicht heeft in lopende processen en meedenkt over eventuele toekomstige problemen en verbeteringen. Je krijgt mensen in beweging en denkt in kansen. Je bent communicatief sterk en schrijft gemakkelijk voorstellen voor het college en raad. Je kunt goed zelfstandig werken maar ook in teamverband. Bovendien kun je goed omgaan met de vrijheid en ruimte in deze functie en weet je dit zelf vorm te geven. In je werk ga je voor resultaat maar is samenwerken voor jou ontzettend belangrijk.